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黃翼飛
更新日期 2020/5/7    打印黃翼飛的簡歷

【基本信息】
姓     名
黃翼飛
性     別
出生年月
1979年5月
國     籍
中國
戶     籍
四川省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2017年3月-至今: 北京朗斯偉業(yè)建材商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 北京朗斯偉業(yè)建材商貿(mào)有限公司
職 位: 人力資源經(jīng)理
工作描述: 1)負責部門內(nèi)全面管理工作;
2)協(xié)助上級起草、修訂、完善人力資源相關制度和工作流程;
3)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針,制定招聘計劃,組織并完成招聘計劃目標;
4)負責制定、完善公司薪資體系、績效及激勵相關制度;
5)不定期組織員工培訓及團建活動,推動公司企業(yè)文化建設;
6)協(xié)助監(jiān)督、落實相關部門的績效考核考評及人力資源管理相關制度;
7)完成上級交代的其他工作事項;
8)負責公司行政工作(公司資料的管理)
9)公司各種證照得辦理!圖章的管理!車輛的管理!
10)各部門溝通協(xié)調(diào)!各部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析!
11)各種會議培訓安排!
2015年10月-2017年3月: 中元宏泰(北京)投資管理有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 中元宏泰(北京)投資管理有限公司
職 位: 人力資源經(jīng)理
工作描述: 1)負責部門內(nèi)全面管理工作;
2)協(xié)助上級起草、修訂、完善人力資源相關制度和工作流程;
3)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針,制定招聘計劃,組織并完成招聘計劃目標;
4)負責制定、完善公司薪資體系、績效及激勵相關制度;
5)不定期組織員工培訓及團建活動,推動公司企業(yè)文化建設;
6)協(xié)助監(jiān)督、落實相關部門的績效考核考評及人力資源管理相關制度;
7)完成上級交代的其他工作事項;
2011年5月-2015年10月: 杭州永潤進出口貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 杭州永潤進出口貿(mào)易有限公司
職 位: 人事行政經(jīng)理
工作描述: 1)負責部門內(nèi)全面管理工作;
2)協(xié)助上級起草、修訂、完善人力資源相關制度和工作流程;
3)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針,制定招聘計劃,組織并完成招聘計劃目標;
4)負責制定、完善公司薪資體系、績效及激勵相關制度;
5)不定期組織員工培訓及團建活動,推動公司企業(yè)文化建設;
6)協(xié)助監(jiān)督、落實相關部門的績效考核考評及人力資源管理相關制度;
7)完成上級交代的其他工作事項;
【教育】
2009年9月 - 2012年7月    北京國際金融管理專修學院   金融學 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 人力資源及行政管理工作9年,服務過生產(chǎn)型企業(yè)、金融行業(yè)和貿(mào)易行業(yè)。參與過兩家企業(yè)的籌建工作,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及實踐經(jīng)驗積累,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),對人力資源各個模塊均有較深入的認識及實操經(jīng)驗。具戰(zhàn)略思維,在人力資源體系構建和管理方面有獨特的見解,能整合不同的工作團隊。有敏銳的洞察力及判斷分析能力,邏輯思維強,有較強的計劃性及執(zhí)行力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復雜問題的能力。有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領導能力,有較強的責任感和事業(yè)心。 文筆優(yōu)秀,起草過企業(yè)內(nèi)部各種形式的文件,策劃、主辦過企業(yè)內(nèi)刊,具豐富的企業(yè)文化建設及宣傳經(jīng)驗。有優(yōu)秀的行政后勤管理經(jīng)驗,在涉及員工衣食住行方面有良好的成本管控能力。主持辦理過企業(yè)經(jīng)營所有的證照、手續(xù),有優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力。組織策劃經(jīng)驗豐富,對企業(yè)內(nèi)部、外部各種活動均有豐富的實操經(jīng)驗,注重細節(jié),做到上承下達、有序銜接。工作中,有很強的換位思維及大局觀念。 若我的經(jīng)歷恰好符合您的要求,乃我之榮幸!倘若不巧占用了您寶貴的時間,請允許我說句:對不起!
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