| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2020年1月： | 朗姿女裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 朗姿女裝 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1:每周進行所管轄區域商品結構分析與貨品分析，對所管轄區域補貨單據的審核與跟進，店鋪之間、區域之間合理的貨品調貨以及補貨；
2:定期每周、每月、店慶、特賣活動期間分析商品結構以及銷售情況；
3:與商品經理、銷售主管、店長保持每天的溝通協調工作；
4:協助部門工作，負責區域內貨品的配發、調撥、退貨換貨處理等管理；
5:配合銷售部接待訂貨會，介紹貨品相關產品知識；
6:制作每周、每月銷售報表，售罄以及動銷率報表，商場排名報表，店鋪活動情況報表，庫存結構報表以及店鋪同期銷售跟進報表；
7:新開店店鋪貨品集中調撥、庫房成衣配貨，資財配發，開業活動維護，以及店鋪人員工服、開業時間等各部門溝通支持；
8:定時整理暢銷款、平銷款、滯銷款的數據分析，根據貨品的配發情況、分析市場的銷售情況，及時反饋給公司的相關部門，把握市場需求，快速周轉貨品有力促進銷售；
9:重大節日以及促銷特賣前進行貨品重組，與相關部門溝通，活動策略維護，做好貨品支持力爭100%完成任務；
10:跟進銷售售后情況，協助終端店鋪處理顧客投訴問題，并對投訴內容、類型、解決方案進行統計存檔； | |
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| | | 2014年10月-2015年10月： | 喬丹服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 喬丹服裝公司 | 職 位： | 貨品專員 | | 工作描述： | 主要負責店鋪貨品上市批導配發，團購的單據下發，殘品的訂單上傳，店鋪進銷存的整理與補貨 | |
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| | | 2008年11月-2011年1月： | 自營服裝店 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 自營服裝店 | 職 位： | 服裝加工管理 | | 工作描述： | 自營服裝店期間，主要來源各類服裝加工以及生產，參與制作與打板 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2008年12月 | 大連工業大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人一直秉承著對服裝的熱愛與執著，用專業的經驗應對工作，用學習的態度面對新時代，公司與客戶的溝通，員工與領導的合作，認真，負責，適應新的服裝發展規劃趨勢。 |
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| 【聯系方式】 |
