| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年8月-至今： | 北京正和采商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京正和采商貿有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事類：
1、進行招聘渠道拓展，維護網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新。
2、按照各部門的招聘需求進行篩選及初試人員的約見和選拔工作，并組織安排應聘人員的面試。
3、辦理員工的入職手續(xù)、勞動合同的簽訂，及轉正、調崗、調薪相關工作，并維護公司人事檔案更新、歸檔、保管。
4、管理公司員工社保、公積金等業(yè)務。
5、每月15號薪資發(fā)放。
6、負責全公司員工關懷，解決員工之間困難。
7、和老板探討部門人員分布，以及人員深度開發(fā)培訓。
成績：入職2年以來，為公司招聘物流部主管3人，現(xiàn)任1人；客服部主管2人，現(xiàn)任1人；總經(jīng)理秘書1人，現(xiàn)任1人；采購主管1人，現(xiàn)任1人；攝影師3人；其他崗位若干，現(xiàn)公司70%人員為本人招聘，并留用。
行政類：
1、員工考勤每月整理。
2、固定資產采購，發(fā)放、保管、定期盤點；辦公用品采購、保管、發(fā)放。
3、合同用印管理。
4、企業(yè)文化建設，組織團建等。
5、各部門崗位流程規(guī)范完善、員工手冊信息完善。
6、各種資產維護維修（包含一次大型裝修，多次電路檢查，排除隱患）
7、部分部門排班。
8、資料管理（勞動合同臺賬、資產臺賬、薪資臺賬等）
成績：資產管理方面，每半年一次盤點，經(jīng)歷4次盤點，零差異；月度考勤管理，零差異；舉辦全公司團建3次，年會2次，周邊旅游2次，公司聚餐，若干。
其他類：
1、因是（女裝）電商公司，隨時充當客服人員，接觸網(wǎng)店管家ERP系統(tǒng)，掌握千牛（淘寶、天貓、阿里巴巴）后臺、京麥后臺、拼多多后臺、趣天（麥考林）后臺操作，所做工作：售前咨詢、解決售后問題。
2、輔助物流部工作，訂單審核、單據(jù)打印、配貨出庫，盤點等工作。 | |
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| | | 2017年3月-2017年7月： | 北京尚通恒遠商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京尚通恒遠商貿有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、 公司內部員工檔案的建立與管理;
4、 負責員工社會保險與公積金的管理；
5、 負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
6、 負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
7、 負責考勤及工資績效的核算;
8、 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
9、 負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
10、 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
11、 協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
12、 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
13、 負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
14、 負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
15、 制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、 制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
17、 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
18、 負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
19、 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
20、 負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
21、 其他突發(fā)事件的處理;
22、 負責與物業(yè)對接相關工作。 | |
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| | | 2012年4月-2017年2月： | 北京星震同源數(shù)字服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京星震同源數(shù)字服務有限公司 | 職 位： | 項目行政主管 | | 工作描述： | 1.定制工作流程與規(guī)范；
2.項目資產盤點（固定資產、電子資產）；
3.辦公用品采購與發(fā)放；
4.測評員工能力，按需調動員工；
5.項目安全管理（人員、水電安全）；
6.項目各部門協(xié)調工作；
7.安全生產責任制的定制與實施；
8.月度、季度、年度總結報告；
9.年會策劃；
10.輔助人事部面試，辦理人員入離職；
11.員工宿舍管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 首都經(jīng)濟貿易大學 | 國際經(jīng)濟與貿易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年計算機維修.
4年項目行政主管經(jīng)驗，曾帶領項目團隊創(chuàng)造一年500萬凈資金的案例.
2年商貿公司人事行政主管經(jīng)驗。
期望一份離家近一些的工作，因之前電商公司長時間加班，與家庭關系脫節(jié)，導致有離職想法。
另，本人可接受加班（19~20點均可），不接受出差。
保險公司、金融公司、地產公司勿擾。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
