| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年12月-2020年5月： | 北京布瑞知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京布瑞知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 本人于2016年12月就職于北京布瑞知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司擔(dān)任人事行政主管一職. | |
|
|
| | | 2013年11月-2016年12月： | 彩滋創(chuàng)新科技（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 彩滋創(chuàng)新科技（北京）有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；
3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，組織制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4.監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，如：與確定員工績效考核指標(biāo),結(jié)果的匯總、分析、報(bào)批等；
5.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理工作;
6.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事方面的糾紛，并最大化地維護(hù)好公司利益和形象；
7.負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、辦公用品、員工福利的采購、維護(hù)和管理;
8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、行政辦公費(fèi)用的管理；
9.維護(hù)良好的員工關(guān)系。
10.負(fù)責(zé)專職薪酬、工資核算、兼職勞務(wù)費(fèi)計(jì)算；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
|
|
| | | 2013年4月-2013年10月： | 宣愛信息科技北京有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 宣愛信息科技北京有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)招聘人員預(yù)約和接待，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息上傳下達(dá)，考勤匯總，社保和公積金業(yè)務(wù)，部門一些日常行政事務(wù)，離職員工的善后處理工作，固資管理，辦公用品員工福利采購。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人性格開朗、待人熱情、真誠、邏輯性強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
