| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-2020年2月： | 北京慶春年華國際商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京慶春年華國際商貿有限公司 | 職 位： | 渠道拓展 | | 工作描述： | 1.根據公司制定的市場拓展各項規定制度，拓展甲方資源及終端客戶
2.根據總體戰略目標、市場拓展戰略規劃，制定拓展自營及加盟年度、季度、月度計劃，并實現目標計劃
3.部門拓展費用預算，嚴格控制費用支出與合理運用
4.拓展營銷方案的制定
5.拓展空白市場，分析信息，開發維護甲方資源
6.部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并檢查控制
7.市場拓展具體方法的收集、分析
8.拓展商圈及客戶的評估，以及簽訂合同完成，后期跟蹤與其他部門銜接服務工作
9.甲方資源維護及意向客戶資料的整理，建立檔案 | |
|
|
| | | 2009年3月-2014年3月： | 北京水木三石商貿有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京水木三石商貿有限責任公司 | 職 位： | 運營管理 | | 工作描述： | 一、戰略、目標與計劃管理
1.參與公司戰略與目標制定
2.根據戰略目標制定部門年、月度工作計劃
3.將計劃分解到各店予以實施，檢查并評估各分店年、月度計劃完成進展
二、營運管理
1.銷售管理：指導店鋪營運管理工作，制定檢查與督導計劃，定期抽查各分店營運計劃執行情況
2.人員管理:
1)根據年度目標任務，制定人員編制計劃、人員需求計劃與人員儲備、晉升計劃
2)根據人力資源管理制度規定，做好人員流動管理與異動（入職、異動崗位、離職、辭退）管理工作
3)制定人員培訓計劃并組織實施員工培訓工作
4)監督并審核各分店員工考勤管理，嚴格執行考勤管理制度
5)配合各分店做好員工思想政治工作，了解員工及管理人員工作與思想動態
6)人才儲備工作，規范員工學習與晉升渠道，按要求完成員工培養計劃
3.現場管理
1)檢查各分店店內形象、貨品陳列、現場衛生、員工儀容儀表及精神面貌及其他員工日常行為規范等工作
2)督導各分店消防管理，防火、防盜、防損管理工作
4.商品管理工作
1)指導各分店的補貨計劃與退換貨，及時協調各分店與商品、財務等相關部門的業務關系
2)指導各分店依據季節、區域、貨品特點組織促銷活動，審核區域促銷計劃并指導組織實施，確保活動效果
5.數據分析總結，根據各分店銷售情況進行相關數據分析，召開分店管理會議，根據計劃制定完成計劃措施，召開工作計劃總結會議
三、信息與發展管理
1.依據公司發展計劃，及時組織各分店管理人員對周邊商圈經營情況進行信息收集，積極配合發展與信息部做好區域商圈市場拓展
2.指導各分店做好品牌建設，提升品牌知名度與影響力
3.負責新店開業前籌備工作及后期管理工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 石油物探 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人樂觀開朗，忠誠堅守誠信 ！具備良好的人品,樂于與人溝通,具有團隊合作精神！適應能力強,能夠在很短時間內融入新的領域,適應并且做好！ |
|
| 【聯系方式】 |
