| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年3月-至今： | 中安沃爾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中安沃爾有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
2、協(xié)助擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善人力資源管理規(guī)章制度和工作流程；
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制更新各崗位的崗位說明書；
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立儲備人才庫，保證人才儲備；
5、依據(jù)需求，組織各種形式的招聘工作；
6、組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績效管理及事實(shí)情況；
7、負(fù)責(zé)考勤、社保、薪酬、福利等日常人事事務(wù)性工作；
8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理；
9、負(fù)責(zé)工作居住證及證書管理，各類證書的延續(xù)注冊及復(fù)審等工作。1、參與制定公司的年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)體系的搭建、人員編制的制定等。 | |
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| | | 2018年8月-2019年3月： | 北京中工信融科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京中工信融科技有限公司 | 職 位： | 人事主管招聘 | | 工作描述： | 1、參與制定公司的年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)體系的搭建、人員編制的制定等；
2、熟練掌握各種招聘方法與技巧，擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘，能夠快速確定招聘需求并組織定向招聘；
3、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡歷、通知面試、完成面試、發(fā)送入職通知書等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，辦理員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；員工異動(dòng)情況跟進(jìn)、面談；
5、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，包括紙質(zhì)版、電子版檔案收集、整理、借閱管理等工作；
6、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)及公司相關(guān)規(guī)章制度并宣傳企業(yè)文化；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
8、高效、優(yōu)質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；
本崗位更側(cè)重于招聘，在職期間每月能順利完成招聘任務(wù)。 | |
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| | | 2014年1月-2018年8月： | 北京海納聯(lián)創(chuàng)節(jié)能科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京海納聯(lián)創(chuàng)節(jié)能科技股份有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求建立健全人力資源管理制度，實(shí)施人力資源管理方針、搭建人員組織結(jié)構(gòu)等；
2、建立多種招聘渠道，把控招聘預(yù)算、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷及負(fù)責(zé)組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、請休假等異動(dòng)手續(xù)以及管理公司人事檔案；
4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、績效考核統(tǒng)計(jì)管理；
5、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的相關(guān)工作等；
6、組織員工的各種文娛集體拓展活動(dòng)，建立良好的員工關(guān)系；
7、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)以及教育培訓(xùn)管理工作；
8、參與公司績效改革小組工作，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目分析。
行政：
1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度，把控公司行政費(fèi)用、物資管理等；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)的采購、管理；
3、負(fù)責(zé)公司客戶的接待、會(huì)務(wù)工作安排、主持及組織準(zhǔn)備工作等；
4、其他臨時(shí)安排事宜；
5、負(fù)責(zé)公司管理文件的起草和制定，包含公司管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、員工手冊等制度文件；
6、負(fù)責(zé)公司管理流程的制定及實(shí)施，建立完整的流程管理制度，包含項(xiàng)目流程管理、財(cái)務(wù)流程管理、合同管理制度等；
7、公司資質(zhì)辦理及保管等。
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| 【教育】 |
| 2017年6月 - 至今 | 北京大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2016年9月 - 2018年6月 | 北京國家開放大學(xué) | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 自信，積極，耐心，細(xì)致，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
