| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 香港維紗國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港維紗國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 在銷售部擔(dān)任銷售經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)貨品陳列、產(chǎn)品配比等；
2.負(fù)責(zé)制定銷售計劃、預(yù)算、促銷計劃等；
3.負(fù)責(zé)VlP客戶維護(hù)及分析；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)商場關(guān)系及業(yè)務(wù)洽談；
5.負(fù)責(zé)貨品庫存、品類、銷售情況分析及制定計劃等；
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店員接待外國顧客及注意事項；
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、系統(tǒng)應(yīng)用等；
8.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備等。
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| | | 2013年3月-2014年5月： | 北京藍(lán)地有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)藍(lán)地新品牌全國的店鋪銷售管理；
2.負(fù)責(zé)制定各店銷售計劃、銷售任務(wù)、分解并監(jiān)督執(zhí)行完成；
3.負(fù)責(zé)各地巡店、監(jiān)查各店問題并及時解決；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)商場關(guān)系、業(yè)務(wù)洽談、協(xié)調(diào)及對接；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)各店銷售情況制定促銷計劃并監(jiān)督完成；
6.負(fù)責(zé)貨品庫存、店內(nèi)練列、產(chǎn)品配比等；
7.負(fù)責(zé)各店人員管理、培訓(xùn)、考核等；
8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)各部門工作等。 | |
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| | | 2011年6月-2013年2月： | 北京貝塔尼時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的銷售和推廣；
2.負(fù)責(zé)制定銷售計劃及分解，并確保執(zhí)行和達(dá)成銷售任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)擬定實施促銷計劃并跟進(jìn)/進(jìn)行促銷活動效果評估；
4.根據(jù)公司要求執(zhí)行/規(guī)范銷售人員日常管理流程/負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售人員的培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、貨品陳列、銷售技巧、服務(wù)重點等)；
5.負(fù)責(zé)所轄店鋪與商場之間的工作溝通并建立良好的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)定期巡店、監(jiān)查并總結(jié)和及時解決問題；
7.負(fù)責(zé)調(diào)配、跟進(jìn)各店貨品庫存及銷量；
8.新店開業(yè)前期籌備等。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 興趣廣泛，尤其愛好影視劇及音樂，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，工作態(tài)度積極努力，最善長統(tǒng)籌、突發(fā)事件處理、解決工作難題。
人格測試:外向、直覺、判斷型，對生活充滿熱情。環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，思維跳躍，分析力、抗壓能力強(qiáng)。
其它工作經(jīng)驗:
時裝發(fā)布會策劃及方案設(shè)計及執(zhí)行
展會策劃及方案設(shè)計及執(zhí)行
工作經(jīng)歷豐富：品牌推廣-活動策劃-人員管理--方案撰寫--合作洽談--陳列陪訓(xùn)--銷售管理--提升銷售業(yè)績 等等，工作能力全面 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
