人事管理： 1、負責公司人力資源管理工作，包括招聘與入離職，員工檔案及薪酬，員工關系； 2、督導助理核對統計考勤、工資及社保、公積金、商業保險等的繳納； 3、建立并完善新員工入職培訓體系、財務制度培訓及人事行政制度培訓； 4、通過年度工作匯報大會、組織日常員工活動等方式，實現企業文化的建設、實施、推進。
