| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年4月-2019年2月： | 北京中海豪澤國際會展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 負責公司人員招聘、入離職、員工福利等人事工作以及公司制度制定與執(zhí)行。負責總經理助理的相關工作 | |
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| | | 2016年10月-2017年4月： | 北京紅顏生物科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工保險及公積金的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤審核管理及相關培訓工作及會議的組織開展。編制制定崗位職責說明書及員工考核制度，處理員工間投訴相關勞動糾紛等，以及員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及東莞社保及公積金等相關辦理程序。 | |
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| | | 2014年10月-2016年3月： | 北京紫竹慧機械設備租賃有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 行政專員/助理 | | 工作描述： | 1、在總經理的領導下，負責公司日常行政工作，并督促和協(xié)調其它部門完成各項本職工作；
2、依據各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據規(guī)劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作。
3、負責辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立公司人事檔案；負責辦理員工請假、休假及員工考勤核查；公司日常事務工作；辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
4、負責考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
5、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理；
6、負責與公司同事保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務
7、做好上級領導安排的其它工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 北京玻璃技校 | 會計學 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
