| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年9月-2020年8月： | 北京天和臣功財務咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 在該公司主要負責招聘、培訓和員工關系三部分內容
1.和用人部門深度溝通、分析招聘需求、制定人員編制配置、架構和年度招聘計劃；
2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、薪資洽談、背景調查、控制招聘成本等招聘環節就實施工作；
3.新員工入職培訓，員工關系的維護；
4.完善公司現有的薪酬福利體系和績效管理體系。 | |
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| | | 2016年7月-2018年8月： | 上海和蒞信息科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 主要負責招聘和員工關系兩部分內容
1.完善招聘體系、制度及流程，拓展及維護高效招聘渠道；建設公司人才庫，儲備優秀人才資源。
2.擬定崗位招聘計劃，協調各部門招聘需求，組織實施招聘活動，篩選簡歷，面試并初選應聘者；按月度匯總招聘報告，根據項目需求進行招聘進度調整;
3.根據公司用人需求，負責組織、協調部門人員進行校招相關工作;
4.負責社保公積日常管理；
5.負責員工入離調轉手續辦理，處理勞動合同相關工作;
6.負責建立員工關系檔案，確保檔案完整、信息準確；
7.員工關系的維護，離職員工的面談。 | |
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| | | 2013年7月-2016年6月： | 河南天和網科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.協助人事主管擬定人力資源規劃、建立健全人事部各項規章制度和流程;
2.協助人事主管進行公司內外部的人才招聘工作;
3.協助人事主管編制公司崗位說明書，并實行動態管理;
4.協助人事主管制定和完善公司績效考核體系，定期完成各部門員工業績考核工作; | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 北京城市學院 | 資產評估 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格隨和，善于溝通，責任心強，具有良好的團隊意識，敢于挑戰，適應快節奏工作。曾在互聯網、教育培訓行業、學術研究領域從業，多年的人力資源和行政相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系、績效考核、培訓等模塊工作流程，執行力強，能高效協助領導完成各項工作。 |
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| 【聯系方式】 |
