| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 北京伽葉服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 1、參與制定公司戰略發展規劃，負責公司的零售店鋪銷售管理工作，搭建和完善零售銷售管理體系。
2、負責所屬區域內銷售業績及利潤指標的達成
3、管理、培訓、激勵和指導區域銷售團隊，不斷提升所屬團隊的銷售力和凝聚力，及時培養儲備品牌的店鋪經營人才
4、負責區域內品牌VIP的開發、維護等工作的策劃、組織及實施，不斷提升區域內顧客的良好體驗和品牌的忠誠度
5、制定區域內品牌各項營銷企劃方案或與商場對接溝通促銷活動方案并組織協調順利實施
6、與商場管理人員保持及時有效的溝通，以保證品牌的經營順利進行。
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| | | 2016年6月-2018年2月： | 廣州尚曼實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 北京分公司經理 | | 工作描述： | 1、根據公司與品牌的區域市場發展的戰略規劃目標，執行品牌區域營銷策略，完成區域業績指標。
2、全面負責華北區域內店鋪的運營管理工作，嚴格執行品牌的銷售政策和店鋪運營規范。
3、管理、培訓、激勵和指導區域銷售團隊，不斷提升所屬團隊的銷售力和凝聚力，及時培養儲備品牌的店鋪經營人才
4、制定區域內品牌各項營銷企劃方案或與商場對接溝通促銷活動方案并組織協調順利實施、達成業績目標和品牌所期待的效果呈現
5、負責華北區域內品牌VIP的開發、維護等工作的策劃、組織及實施，不斷提升區域內顧客的良好體驗和品牌的忠誠 | |
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| | | 2011年10月-2016年5月： | 北京亨聯達鐘表有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場營運部 | 職 位： | 營運部經理 | | 工作描述： | 負責全國的店鋪運營管理，組建銷售管理團隊，完善營運流程，制定部門的SOP，建立季度考核體系，建立KPI報表和完善的活動策劃流程及VIP顧客管理體系的建立和管理，制定全年目標，跟進目標達成情況，執行360巡店維護，確保店鋪銷售指標及利潤指標的達成。公司連續兩年實現同比30%以上的增長。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 1998年7月 | 北方工業大學 | 英語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深市場營銷人員，年銷售額過三個億。本人有10年以上的終端店鋪的運營管理經驗。對旺鋪運營及經銷商和直營店鋪的管理擁有豐富的實戰經驗，有豐富的培訓的經歷，對市場營銷, 渠道開發, 經銷商管理有豐富的經驗, 可適應出差。同時本人具有開朗、自信的性格，工作積極正面、充滿活力、專業認真、樂業敬業、高執行力！本人希望加入到一家可以長期穩定工作的公司。 |
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| 【聯系方式】 |
