| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年6月-2020年8月： | 北京西和朗興健康科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京西和朗興健康科技有限公司 | 職 位： | 人事行政總監(jiān) | | 工作描述： | 1. 人力資源管理：
a) 統(tǒng)籌各部門員工的招聘、面試及聘用；
b) 員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)期，建立員工個(gè)人檔案；
c) 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等工作；
d) 員工的入職培訓(xùn)及協(xié)助各部門做好員工在職培訓(xùn)工作；
e) 辦理員工社保、住房公積金的投保/停保/續(xù)保之管理工作及手續(xù)；
f) 制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作，根據(jù)員工的職位，對(duì)員工進(jìn)行季度考核、月度考核；
g) 制作及發(fā)放全公司員工的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金；
h) 定期向上級(jí)提交人事月度匯總表并合理調(diào)配；
i) 處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
j) 利用掌握的勞動(dòng)法律相關(guān)知識(shí)規(guī)避、解決公司內(nèi)部的勞動(dòng)糾紛，保證良好的企業(yè)形象與勞資關(guān)系。
2. 行政管理
a) 公司對(duì)外關(guān)系處理，各類會(huì)議的策劃組織開(kāi)展；
b) 公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善,為公司的規(guī)范化、程度化、表格化管理作出重要作用；
c) 協(xié)助各部門主管經(jīng)理開(kāi)展部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，化解員工間、部門間、公司與員工間所出現(xiàn)的各種矛盾；
d) 負(fù)責(zé)組織公司員工康樂(lè)活動(dòng)；
e) 公司車輛使用管理；
f) 公司公章、合同章管理與使用；
g) 公司證照的申請(qǐng)、變更、年審。 | |
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| | | 2012年2月-2018年1月： | 北京千線互聯(lián)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京千線互聯(lián)科技有限公司 | 職 位： | 人事行政總監(jiān) | | 工作描述： | 人力資源管理：
a) 統(tǒng)籌各部門員工的招聘、面試及聘用；
b) 員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)期，建立員工個(gè)人檔案；
c) 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等工作；
d) 員工的入職培訓(xùn)及協(xié)助各部門做好員工在職培訓(xùn)工作；
e) 辦理員工社保、住房公積金的投保/停保/續(xù)保之管理工作及手續(xù)；
f) 制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作，根據(jù)員工的職位，對(duì)員工進(jìn)行季度考核、月度考核；
g) 制作及發(fā)放全公司員工的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金；
h) 定期向上級(jí)提交人事月度匯總表并合理調(diào)配；
i) 處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
j) 利用掌握的勞動(dòng)法律相關(guān)知識(shí)規(guī)避、解決公司內(nèi)部的勞動(dòng)糾紛，保證良好的企業(yè)形象與勞資關(guān)系。
4. 行政管理
a) 公司對(duì)外關(guān)系處理，各類會(huì)議的策劃組織開(kāi)展；
b) 公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善,為公司的規(guī)范化、程度化、表格化管理作出重要作用；
c) 協(xié)助各部門主管經(jīng)理開(kāi)展部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，化解員工間、部門間、公司與員工間所出現(xiàn)的各種矛盾；
d) 負(fù)責(zé)組織公司員工康樂(lè)活動(dòng)；
e) 公司車輛使用管理；
f) 公司公章、合同章管理與使用；
g) 公司證照的申請(qǐng)、變更、年審。 | |
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| | | 2009年1月-2012年2月： | 北京達(dá)眾鼎新科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京達(dá)眾鼎新科技有限公司 | 職 位： | 人事行政總監(jiān) | | 工作描述： | 1. 行政工作：
a) 新公司選址、裝修；
b) 制定公司員工手冊(cè)；
c) 固定資產(chǎn)、低值易耗品管理；
d) 客戶接待、組織會(huì)議。
2. 人事工作：
a) 員工的招聘、用工退工手續(xù)
b) 社保業(yè)務(wù)的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；
c) 勞動(dòng)合同的管理；
d) 檔案管理；
e) 員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)；
f) 發(fā)放工資。
3. 出納工作：
a) 負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的收取和繳存銀行工作、計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來(lái)帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬；
b) 審核報(bào)銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；費(fèi)用報(bào)銷及各種款項(xiàng)的支付；
c) 保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年6月 | 工商管理學(xué)院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
