| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年12月-2021年5月： | 互京所（北京）網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 互京所（北京）網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事部分：
1.執(zhí)行上級決策，根據(jù)國家政策變化不斷完善人力制度，反饋遇到的重要問題。
2.招聘需求統(tǒng)計(jì)，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、渠道維護(hù)，面試等。
3.了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，收集產(chǎn)品信息，撰寫培訓(xùn)大綱，制作培訓(xùn)課件，現(xiàn)場培訓(xùn)授課，考核培訓(xùn)內(nèi)容，與用人部門評估培訓(xùn)效果。
4.日常薪酬核算及績效考核管理。
5.勞動(dòng)合同簽訂，包括入、轉(zhuǎn)、離，辭。
6.離職談判，勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)。
行政部分
1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作，行政制度編制、推行。
2.行政支出費(fèi)用預(yù)算、申請、報(bào)銷等與財(cái)務(wù)對接工作。
3.撰寫發(fā)布公文，審批流程管理，釘釘后臺管理。
4.會(huì)議活動(dòng)組織、支持、落實(shí)跟進(jìn)會(huì)議決議安排，反饋結(jié)果。
5.固定資產(chǎn)管理、辦公室日常事務(wù)，如日常采購，辦公設(shè)備維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，環(huán)境管理等。
6.管理公司車輛的驗(yàn)車，保養(yǎng)，出險(xiǎn)等手續(xù)及日常用車協(xié)調(diào)。
7.處理其它臨時(shí)事務(wù)。 | |
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| | | 2016年7月-2018年8月： | 張家口多樂美地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 張家口多樂美地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 一 人事部分
1統(tǒng)籌安排人事各項(xiàng)工作，保障部門工作順利進(jìn)行。
2.建立完善人事、行政規(guī)章制度。
3.制定申報(bào)部門預(yù)算統(tǒng)計(jì)，使用，報(bào)銷。
4.協(xié)調(diào)開展人事行政部的各項(xiàng)工作，監(jiān)督，跟進(jìn)，執(zhí)行。
5.根據(jù)地產(chǎn)開發(fā)進(jìn)度的需求制定并開展招聘計(jì)劃，建立渠道，初試、評估反饋意見（設(shè)計(jì)師，工程師，部門經(jīng)理等）
6.社保公積金代理公司對接：簽約代理機(jī)構(gòu)，提出需求，跟進(jìn)結(jié)果。
7.勞動(dòng)關(guān)系:北京辦公室部分員工的入離職手續(xù)辦理、接待，材料收集整理審核、離職談判。
8.培訓(xùn):課程規(guī)劃、課件制作、培訓(xùn)（入職培訓(xùn)：人事制度，財(cái)務(wù)制度，項(xiàng)目介紹等）。
9.組織團(tuán)建活動(dòng)。
10.對日常員工提出的人力問題作解答及其它事項(xiàng)，如仲裁、離職談判等。
二 行政部分
1.公司執(zhí)照、印章審批、使用保管管理。
2.配合開發(fā)部、財(cái)務(wù)部辦理開發(fā)手續(xù)、銀行手續(xù)（收集材料、現(xiàn)場辦理）等外聯(lián)事宜。
3.費(fèi)用預(yù)算、審核、申請、報(bào)銷等。
4.車輛使用、駕駛、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、年檢等。
5.餐飲管理包括但不限于物料采購，日常餐飲，聚會(huì)生日會(huì)，年會(huì)配合等
6.定期向街道辦匯報(bào)安全情況，查檢消防隱患，消防設(shè)施，保障消防安全。
7.固定資產(chǎn)管理。
8.辦公室辦公設(shè)備如電腦，投影儀，打印機(jī)，門禁，飲水機(jī)，路由交換機(jī)的日常維護(hù)。
9.釘釘審批流程，表單制作，通訊錄、考勤、通知等使用和管理。
10.辦公室選址，費(fèi)用洽談、布局、裝修。
11.水電網(wǎng)房租等費(fèi)用繳納，辦公用品和其它需要物品采購。
三 其他部分
1.編制部門工作計(jì)劃，匯總各部門工作計(jì)劃與成果
2.公司重要會(huì)議布置安排
3.合作方考察接待
4.項(xiàng)目進(jìn)度匯總督辦
5.其他臨時(shí)性工作 | |
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| | | 2015年8月-2016年5月： | 北京泰合連城投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京泰合連城投資有限公司 | 職 位： | 分部人事主管 | | 工作描述： | 1、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
2、負(fù)責(zé)組織開展招聘、培訓(xùn)考核、薪酬、績效。
3、培訓(xùn)課程開發(fā)、優(yōu)化，課件制作。
4、組織內(nèi)部活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、及時(shí)處理員工關(guān)系問題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人在工作中積極熱情，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，耐心細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。8年人事經(jīng)驗(yàn)，5年行政經(jīng)驗(yàn)，擅于搭建、管理職能團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)部門工作，跨部門合作，Office及Aobe Photoshop等軟件使用熟練，行政公文寫作、駕駛技術(shù)良好，熟悉各種辦公設(shè)備使用維護(hù)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
