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	任海生
	更新日期 2021/9/14 打印任海生的簡歷

【基本信息】
姓名任海生	性別男
出生年月 1986年5月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	跟單員
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2006年6月-至今：	納思達股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	納思達股份有限公司
職位：	質(zhì)量主管
工作描述：	工作職責：熟悉產(chǎn)品來料檢驗標準和流程,來料檢驗的品質(zhì)及判定,并監(jiān)督標準的貫徹于執(zhí)行;熟悉產(chǎn)品進料、制程、成品品質(zhì)異常的處理、原因分析和統(tǒng) 計并制作相關(guān)質(zhì)量報表，通過數(shù)據(jù)找出有效的解決方案，熟悉成品的檢驗，試驗標準，并根據(jù)實際情況提出改善方案；供方產(chǎn)品質(zhì)量的溝通與協(xié)調(diào)，對于出現(xiàn)的問題進行數(shù)據(jù)分析，要求供方回復(fù)改善措施，并跟進措施的落實；客戶投訴與退貨的監(jiān)督處理，以及良好客戶關(guān)系維護；倉庫返工成品的跟進與監(jiān)督；對于過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題，按標準進行處理；同時負責質(zhì)量改進活動的推動，如員工技能競賽、質(zhì)量之歌比賽等等完成業(yè)績：主導(dǎo)推動 6S 現(xiàn)場提升，標識可視化，現(xiàn)場定置放置有了質(zhì)的提升；導(dǎo)入原材料檢驗設(shè)備，比如包材顏色檢驗，紙箱耐破檢驗，彈簧檢驗等，對判定材料準確性起到很大判斷說服力；原材料質(zhì)量合格率從 60%提升到 92.15%，并且質(zhì)量穩(wěn)定；推動工程質(zhì)量文化的建立，合理化建議參與率從 30%提升到 85%，翻了 2 倍多，大大提升全員品質(zhì)管理；推動工廠 QCC 改善小組的文化建立，從無到有，再到市里眾多企業(yè)中切磋交流，這都是從無到有的進程，有效的提升產(chǎn)品質(zhì)量；推動過程檢驗數(shù)據(jù)可視化，實時大屏顯示質(zhì)量問題，工序標準，讓員工更加便捷；推動移動辦公，實現(xiàn)一鍵掃碼查標準，并在全公司得到認可與推廣。

【教育】

2001年9月 - 2006年7月

河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院

計算機網(wǎng)路技術(shù)

中專

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗，樂于接觸新事物，對于設(shè) 定的目標能夠積極思考達成方法，有質(zhì)量管理工具應(yīng)用分析經(jīng)驗，善于溝通，注重工作細節(jié)執(zhí)行，有推文撰寫工作經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，在工作中，特別注重團隊合作，團隊意識很強，有良好的敢拼，敢想，敢做的心，遇到困難尋求各方面資源整合達成工作目標，有團隊活動策劃組織管理經(jīng) 驗，團隊活動策劃與宣傳一步到位，個人能獨立完成，有供應(yīng)商采購與質(zhì)量控制管理經(jīng)驗，與供應(yīng)商有效及時溝通，及時完成公司生產(chǎn)交付于質(zhì)量控制，定期評估供應(yīng)商，提出要求，采取優(yōu)勝略汰淘汰制，希望能給我一個機會，公司與個人雙贏謝謝

【聯(lián)系方式】