| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年8月-2021年7月： | 北京東聯(lián)化工有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東聯(lián)化工有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、 技術(shù)管理與支持
（1）組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);參與產(chǎn)品規(guī)范制定；
（2）組織制訂和修改技術(shù)規(guī)章，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定;
（3）研究國內(nèi)外市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，查閱國外技術(shù)文獻(xiàn)并整理翻譯，為研發(fā)人員提供全面全新的技術(shù)資訊；
（4）積極開拓國際新型原材料市場(chǎng)；與國外供應(yīng)商技術(shù)人員交流信息，提出原材料替代方案，組織研發(fā)人員實(shí)驗(yàn)新配方；
（5）持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品, 組織新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品的開發(fā)，抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，保證了公司產(chǎn)品品種的不斷擴(kuò)大；
（6）組織新產(chǎn)品的試制工作;確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高；
（7）及時(shí)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證了生產(chǎn)的銷售工作的有序進(jìn)行；
（8）持續(xù)性組織測(cè)試改進(jìn)產(chǎn)品的工藝，做好成本控制工作，給公司創(chuàng)造新的利潤空間；
（9）負(fù)責(zé)國際貿(mào)易部門的技術(shù)支持工作，和國外客戶做技術(shù)交流，解答外商的技術(shù)問題。
（10）負(fù)責(zé)翻譯整理公司外文宣傳資料，配合國際貿(mào)易部門做好國外品牌推廣工作，提升了公司的國外知名度。
2、績效考評(píng)
（1）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
（2）提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（3）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法 | |
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| | | 2012年11月-2021年2月： | 北京雪蓮集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雪蓮集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 國際貿(mào)易經(jīng)理 | | 工作描述： | 業(yè)績成果：線下開發(fā)新客戶，維護(hù)企業(yè)老客戶，為客戶提供良好的銷售方案，同客戶共同成長，團(tuán)隊(duì)年銷售額達(dá)1億+，應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)線上拓展需求，組建電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)，利用阿里巴巴內(nèi)外貿(mào)及淘寶等多處電商平臺(tái)開展銷售業(yè)務(wù)，并取得業(yè)績2000萬+。
展會(huì)參加：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功參加多次參加國內(nèi)外展會(huì),（2013-2018 年 SPIN EXPO 上海紗線展；2013年 SPINEXPO 紐約紗線展，2015年上海國際服裝博覽會(huì)）,得到了業(yè)內(nèi)人士的一致好評(píng)，并對(duì)公司客戶資源的開發(fā)起到了一定的作用，在 2014-2018 年度所在分公司總銷售額年年創(chuàng)新高，保質(zhì)保量完成集團(tuán)銷售任務(wù) 。
商務(wù)合作：打通羊絨產(chǎn)品上下游合作渠道，開拓國外采購客戶，開發(fā)國內(nèi)加工工廠，整合公司資源，委托國內(nèi)大型加工廠如河北三利，鹿王，東方葉楊加工，為世界知名品牌提供羊絨紗線。
目標(biāo)管理：參與制定公司全年目標(biāo)、工作計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向事業(yè)部總經(jīng)理溝通。 | |
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| | | 2007年11月-2012年5月： | 韓國多亞國際有限公司北京代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國多亞國際有限公司北京代表處 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 供應(yīng)商開發(fā)：積極開拓新產(chǎn)品的新供應(yīng)渠道，在2008年金融危機(jī)時(shí)期，自我驅(qū)動(dòng)，自學(xué)未開拓產(chǎn)品知識(shí)，在公司主營產(chǎn)品的成交萎縮的大環(huán)境下，為上下游客戶對(duì)接新產(chǎn)品，成功和酒鋼，鞍鋼簽訂合作協(xié)議，2008年新開拓的訂單占公司全年業(yè)績的80%，得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)。
過程管理：負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督采購訂單的執(zhí)行，從詢盤，復(fù)盤，簽訂合同，生產(chǎn)的跟蹤，訂船發(fā)運(yùn)，結(jié)匯以及售后跟蹤全體系工作。對(duì)合作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，保證合同的順利完成，對(duì)于售后出現(xiàn)的問題如質(zhì)量問題協(xié)調(diào)雙方達(dá)成一致解決方案 ，維護(hù)長期友好的合作關(guān)系。
日常工作：負(fù)責(zé)國內(nèi)各大鋼廠的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)，定期拜訪工廠相關(guān)負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)重要來賓的接待工作、業(yè)務(wù)洽談，合同的執(zhí)行。
工廠考察：陪同客戶參觀考察國內(nèi)各大工廠，如唐鋼，天鋼，酒鋼等。安排相關(guān)商務(wù)洽談內(nèi)容；行程安排，根據(jù)商談起草相關(guān)合作備忘錄，推進(jìn)后續(xù)進(jìn)一步合作。
目標(biāo)管理：協(xié)助首席代表制定代表處全年戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并報(bào)韓國集團(tuán)財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)代筆處經(jīng)費(fèi)的結(jié)匯和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年9月 - 2020年2月 | 馬來西亞世紀(jì)大學(xué) | 工商行政管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、有12年的工作經(jīng)驗(yàn)，在外企，國企已經(jīng)民營企業(yè)都擔(dān)任過重要的職務(wù)，做過采購，銷售工作，熟悉國際貿(mào)易流程，有豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)歷。
2、有積極向上的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作期間不斷提升自己，取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。并申請(qǐng)到國外知名大學(xué)學(xué)習(xí)工商管理，以優(yōu)秀畢業(yè)生資格獲得了碩士學(xué)位；
3、在職期間銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，很好的維護(hù)公司老客戶，同客戶共同成長，銷售業(yè)績持續(xù)增長；
4、善于開發(fā)新客戶，新客戶的占比逐年增加，在2008-2009年經(jīng)濟(jì)危機(jī)中開拓新渠道，開發(fā)的新渠道占比公司業(yè)績80%。多次獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次參加國際國內(nèi)行業(yè)展會(huì)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
