| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年2月-至今： | 北京誠(chéng)智慧中物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門(mén)： | 北京誠(chéng)智慧中物業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的建設(shè)及推廣；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，不斷推進(jìn)和提升文化氛圍；
3、負(fù)責(zé)發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業(yè)文化的核心價(jià)值取向；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)文化的宣貫、實(shí)施、落地及內(nèi)化；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)企業(yè)大事記和一線員工榮譽(yù)等重要材料的收集、整理和編撰；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化故事案例的提煉、挖掘、編寫(xiě)和形象化傳播；
8、策劃、組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)和員工關(guān)懷工作，包括常規(guī)節(jié)日活動(dòng)，酷跑活動(dòng)，唱歌以及跳舞活動(dòng)，員工的頒獎(jiǎng)活動(dòng)等，增強(qiáng)員工歸屬感；
9、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，協(xié)助HRD建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
10、優(yōu)化并管理公司人才管理體系，建立員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)和完善員工職業(yè)生涯管理。 | |
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| | | 2009年3月-2019年2月： | 北京景華印通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京景華印通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 職責(zé)描述：
1、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、做好總監(jiān)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)資質(zhì)和相關(guān)證件。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合。
9、在總監(jiān)的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募。
11、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。
12、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)。
13、督導(dǎo)建立完善員工個(gè)人檔案。
14、督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審核工作。
15、完善公司績(jī)效考核制度。
16、不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
17、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
18、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 | |
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| | | 2007年8月-2009年2月： | 國(guó)電電力有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 國(guó)電電力有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備、辦公用品、消耗性材料的申領(lǐng)、保管、分發(fā)、登記、維護(hù)維修、處置，并做好資產(chǎn)、 物品等的出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)核算工作；
3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外形象維護(hù)及日常行政管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)公司印刷品的制作溝通協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，信息上傳下達(dá)；
8、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
9、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
12、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年5月 | 求實(shí)職業(yè)學(xué)校 | 廣告設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格開(kāi)朗熱情外向，富有親和力，思維靈活縝密，有敏銳的企業(yè)文化嗅覺(jué)，善于協(xié)調(diào)資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
