| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 銘星冰雪（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銘星冰雪（北京）科技有限公司 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 本公司是一家集團公司，主要承接大型室內室外滑冰場和滑雪場的工程建設，集設計、研發、生產、銷售、工程、運營于一體。主要是帶領團隊完成2015年的大反帳以及2016年新帳的建立，重新梳理了老項目的成本，建立了新的成本核算體系，按照會計準則中的建造合同準則核算，從以前的開票確認收入轉型為完工百分比法；期間從會計科目等各方面籌劃了申報高新的要求，2016年底已取得高新證書。2016年5月1日營改增，建筑業作為營改增范疇，期間作了大量的稅收籌劃工作，完成新老項目營改增過渡，發票增量增版等涉稅事項；與銀行簽訂了開承、保函授信協議，通過多渠道作了大量的融資、貸款、保理、貼現；現在公司正在準備IPO上市，對接審計和券商，作了大量上市前的反帳、理帳等規劃準備工作；嚴格要求部門內成員，對部門內成員的指導、培養、考核，使部門每一個成員都成為精英，為公司的發展儲備人才。 | |
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| | | 2012年9月-2016年2月： | 北京京冶軸承股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京京冶軸承股份有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 北京京冶軸承股份有限公司是一家l集軸承研發、生產、銷售、服務于一體的高新技術企業 ，下屬江蘇、寧夏兩個生產子公司及北京萬德銷售子公司。產品主要是風機、軸機軸承。主要客戶為全國大型海上風電企業及各大鋼鐵企業，年產銷量達2個億左右。
工作中主要負責憑證審核、成本核算、用友各模塊及總帳管理、出具財務單體及合并報表，對財務各崗位日常業務監督和指導、培訓，負責用友ERP系統的日常維護、升級和財務團隊的管理。
對子公司的督導管理，稅收籌劃，高新研發加計扣除的綜合管理，高新年審和復審工作。
資金方面包括銀行貸款、設備融資租賃、保理融資，年融資額達1個億左右,在企業資金緊張時期度過難關，配合完成了股改審計、評估，作了大量新三板上市工作，現公司已掛版上市，股票代碼833157。
在企業全面預算管理方面作出了一套行之有效的預算表格體系，充分運用盈虧平衡分析原理測算企業盈虧臨界點，在指導、控制費用成本方成起到很好的掌控作用，在成本核算方面，測算出一套分品種的產品標準成本，使實際成本與標準成本有效的結合起來，運用用友生產模塊為成本核算奠定了一定的核算基礎，提高了成本核算效率，為作好成本控制與成本分析作了很多的項獻。 | |
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| | | 2007年9月-2012年8月： | 北京寶典泛歐工藝制品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京寶典泛歐工藝制品有限公司 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 北京寶典工藝制品有限公司是一家由中國和西班牙合資，于2003年1月在北京市大興區采育經濟開發區成立的全外向型出口生產企業。產品包括各種中高檔木制、塑料、金屬和無邊相框及其他工藝制品，主要設備全部進口意大利先進生產線，產品全部出口歐洲、美洲和澳洲等地。總投資1000萬美元，年出口額達2600萬美元。公司設有行政部、人力資源部（代考核部）、研發部、生產部、外貿部、船務部、財務部、采購部、質檢部、工程部，下設6個生產車間，現有員工260人。公司2006年獲得ISO9001認證，2007年獲國際FSC森林認證，公司林產品更加暢銷世界各國。
公司擁有先進的自動化、半自動化生產設備和工藝流程，科學的管理體系，可靠的產品質量，完整的產品系列和優秀的銷售渠道，在同行業中處于領跑地位。目前，公司以木制產品為主導，在木制相框生產領域，公司在北方基本上無競爭對手，主要是由于高檔木制相框工藝復雜，需要先進復雜的設備和雄厚的資金支持。近年來，國外訂單源源不斷，年年增加。未來的公司將更加努力優化工藝流程、提高工效、擴大生產能力，不斷開發新產品，繼續加大國際市場占有率。
主持公司的生產、業務、出口、管理等各項成本核算，負責資金管理、稅務運作、電算化核算、ERP管理、財務報表財務報告、融投資運作、財務預算等工作。協助公司考核部完成業績考核、公司上市籌劃及準備。
完善了公司《財務管理辦法》及實施細則，建立倉庫出入庫手續制度，研發、生產流轉程序手續制度，采購、外協手續制度，費用報銷手續制度，銷售手續制度，并嚴格執行，做到企業內部管理制度化、規范化。
重抓成本管理，針對公司的業務特點，生產批量有大有小，實行按生產單號逐單準確核算成本，逐單核算毛利。每月選出優質訂單5名，劣質訂單5名，每季度總評優劣，全年再總評優劣，協助業務部、總經理實行劣質訂單淘汰制。
使用和維護新中大網絡版財務軟件和新中大ERP系統，建立合理的核算體系，實現科學管理賬務，對原有的ERP系統多年混亂的數據進行細心疏理，主動擔任ERP系統的維護任務，提出改進建議與工程師一道對ERP進行改進，更充分地發揮了ERP的管理功能，培訓各部門各層次操作人員，方便了公司各部門的使用。實現數據遠程傳送的掌控。
掌握進出口納稅和退稅的稅收政策，爭取主動運作稅收，建立稅收運作流程，保證公司納稅負擔的穩定，連續四年退稅額達400萬以上，為公司節約了大量的資金。
積極運籌公司的籌資和投資活動，四年來通過銀行貸款、擔保公司籌資、國際信用證等途徑籌集企業發展資金3000多萬元。董事長采納本人的建議將準備對天津一家外協性質的廠家的投資改為技術投資，派出技術人員，實行項目利潤分成。節約了大量的資金，盈得了大量的生產能力，出口量和利潤大增。
主持工業項目資金的申請、審計、總結，為公司爭取財政補貼資金3次共320萬元。
實施對寶典工藝制品有限公司、寶典泛歐工藝制品有限公司、寶典泛亞科技發展有限公司等幾家子公司的報表審核，認真做好每期中英文合并財務報表、財務報告、財務分析及財務預決算，供中外股東審閱。
負責各項費用報銷單據的審核，堅持原則嚴格審核控制各項費用開支，掌握公司資金調度。
協助公司考核部對各部門進行業績考核，特別是對生產部的百元產值工資率的考核、各生產工序的損耗考核，收到很好效果。
協助北京盛大世紀派來的首席咨詢師為公司的發展規劃和上市準備作出了大量工作，特別在財務方面的上市前的各方面的準備進行實戰性操作，規范了財務工作，沿著上市道路前進。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年12月 | 河北經貿大學 | 會計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 二十年的財務工作經驗，業務能力強，從業經驗豐富，誠信敬業，工作踏實、認真負責，能吃苦，承受力強，熟練操作各種辦公及財務軟件，有上進心，能夠接受新鮮事物，適應能力強，具有很強的溝通能力和團隊合作精神，愿通過自已的真誠付出取得個人及所在團隊的共同發展。(有中級職稱證、會計證、統計證、、珠算證、電算化證、辦稅人員證、駕駛證．稅務師正在考，已通過兩科考試） |
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| 【聯系方式】 |
