| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年10月-2021年8月： | 北京賽普瑞斯家居生活用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京賽普瑞斯家居生活用品有限公司 | 職 位： | 財務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | ? 直屬下屬3+4人
? 財務(wù)部、商務(wù)部整體工作的安排協(xié)調(diào)
? 庫房、商務(wù)、財務(wù)工作的協(xié)調(diào)
? 梳理并根據(jù)公司要求制定各店鋪考核
? 協(xié)助運營部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品定價
? 定期參加店鋪運營會議
? 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的整體搭建工作及簡單的日常維護(hù)
? 工商、稅務(wù)、海關(guān)等部門的工作協(xié)調(diào)
? 其他事項 | |
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| | | 2013年12月-2018年10月： | 北京恒遠(yuǎn)恒信科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京恒遠(yuǎn)恒信科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | ? 直屬下屬7人
? 根據(jù)公司管理需求和商務(wù)部門、技術(shù)部門共同協(xié)調(diào)設(shè)計系統(tǒng)（SAP）流程
? 管理報表的體系搭建及報表出具
? 預(yù)算體系的搭建，定期召開報表分析會，項目預(yù)算結(jié)算分析會等
? 與財務(wù)總監(jiān)共同制定財務(wù)分工及財務(wù)流程的搭建
? 新員工財務(wù)知識的培訓(xùn)等
? 其他事務(wù)（村高新的申請，批發(fā)業(yè)補貼，誠信評級等） | |
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| | | 2012年8月-2013年12月： | 北京網(wǎng)信吉通科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京網(wǎng)信吉通科技有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | ? 用友賬務(wù)的處理，報表出具，報稅
? 工商、統(tǒng)計的申報
? 應(yīng)收賬款的管理 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2017年6月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 會計 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ? 工作與學(xué)習(xí)。本人具有近 10 年的財務(wù)工作經(jīng)驗，近 7 年的財務(wù)管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任過財務(wù)助理、出納、信用管理員、會計。核算經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等工作崗位。工作過程中，喜歡與業(yè)務(wù)人員交流學(xué)習(xí)，了解利益各方的需求，盡量避免或降低業(yè)務(wù)部門與職能部門間的摩擦，推進(jìn)業(yè)財融合。在專業(yè)方面，目前仍自費參加財務(wù)相關(guān)外訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年參與相關(guān)的訓(xùn)練及沙龍時間不少于 30 天，從公司頂層戰(zhàn)略設(shè)計、資本運作到經(jīng)營分析管理以及財稅新政策等多方面充實自我。
? 較強的邏輯思維。多次參與公司的系統(tǒng)整體搭建工程，除了第一次項目前期扮演參與者角色外，后面 的參與都具有一定的影響力，甚至是主導(dǎo)者。其中包括： SAP 系統(tǒng)搭建及周邊系統(tǒng)的對接項目(如：CMR 客戶管理系統(tǒng)，商派系統(tǒng)，報銷等業(yè)務(wù)申請系統(tǒng)，金稅系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等)，自有系統(tǒng)與用友系統(tǒng)自動對接項目，管理系統(tǒng)多主體合并項目等。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
