| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 華歌爾（中國）時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售管理部 | 職 位： | 商品計劃 | | 工作描述： | 華歌爾（中國）時裝有限公司 2013/7 – 至今
主要工作項目：
從 0-1 搭建特價渠道改革方案（2022-至今） 銷售管理部 商品計劃
在 2022 年 5 月接手特價渠道改革項目，結合集團定位與產品營銷策略，進行市場調研、分析現有庫存結構，總結商
品及資源的優劣，制定改革計劃。實施過程中，遇到了折扣與贏利點難以平衡的困難，通過與相關部門的共同協作，
順利的達成了雙贏的目標。并結合當季銷售熱點和流行趨勢進行陳列指引。以月度為周期組織 4 個分公司召開分析
會，獲取一線銷售反饋，對方案進行迭代修正。期間協調系統部，優化了貨品調配執行審查時間；協調物流部，在原
有基礎上加速了春節期間的貨品運轉周期。
業績：在 2022 年下半年北京疫情最嚴峻的階段，利用 6 個月的時間，使特價渠道的同比，從落后到反超所有競品。
2023 年 1 月銷售額同比 136%，79%的店鋪銷售高于去年同期。
完整負責商品生命周期（2009-2021） 品牌統括部 商品計劃
結合歷年銷售，準確預測銷售趨勢；并與品牌研發團隊協同，完成對次年產品的上市規劃，并推進執行；
特價商品全流程閉環管理，完善各項相關工作制度，監督分公司的執行效果，進行數據分析與撰寫報告；
加強對貨品生命周期的持續優化，及時調整消化方案，為公司賺取最后的邊際利潤；
研究行業發展動態，定期進行市場調查，為產品更新提供建議。
業績：2019-2021 年中，庫存累計減少 10 萬件，占 2019 年庫存總量的 21%。
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| | | 2012年11月-2013年5月： | 北京眾信四海投資管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | 負責收集潛在客戶信息，了解自己客戶的投資情況，積極了解市場動向，并與客戶及時反饋溝通，為客戶提
出針對性的投資建議。
利用銀行資源，互聯網等開拓個人以及商戶渠道，與華夏、中信銀行理財負責人保持密切溝通，積極維護渠
道，在與其長期合作中找到共贏點，根據客戶的具體情況，為客戶提供相應的銀行服務。 | |
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| | | 2010年11月-2012年5月： | 利郎男裝北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 管理貨品出入庫，統計進銷存數據，分析銷售情況，為銷售策略提供數據支持。
負責處理客戶因貨品質量問題出現的售后，通過所學所長，為公司挽回經濟損失。
組織區域經銷商參加訂貨會，結合流行趨勢，為經銷商提供訂貨指導，提升公司銷售額，超額完成個人業
績。 | |
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| | | 2009年6月-2010年10月： | 北京市遠東律師事務所 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 負責起草各類公文、會議紀要，各項內部報告。有良好的公文寫作水平。
負責公司部分財務，稅務計算。可獨立負責公司證照年檢工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 北京服裝學院 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10 年外企銷售管理以及數據分析經驗，對銷售全過程進行有效的控制和跟蹤。能夠進行流程設計、優化、實
施
具有與跨部門合作經驗和能力，對于優化銷售流程，降低銷售成本能夠有效的進行內部溝通協作。
學習能力強，擅于在工作中總結，復盤，優化提升。邏輯性強，思維嚴謹。
具有良好的文筆，一定的英語水平。能夠熟練運用 MindMaster ,VISIO, Word, Excel 等工具輔助工作。 |
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| 【聯系方式】 |
