| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) 網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市-上海 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年12月-至今： | 北京方圣時尚有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 電商部 | 職 位： | 電商部總監(jiān) | | 工作描述： | 任職北京方圣時尚有限公司電商部總監(jiān) | |
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| | | 2018年6月-2020年11月： | 北京朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計總監(jiān) | | 工作描述： | 下屬12人 1：帶領并制作2019年春夏企劃，并將新的企劃形式推廣至整個朗姿集團。
2：每月一次產品研討會，分析暢銷和滯銷原因并制定整改措施。
3：每月組織競品分析會。
4：提出核心戰(zhàn)略供應商組建，確保產品按時按質按量入倉。
5：在大家共同努力下，2019年產品消化率提升11個百分點。
6：在大家共同努力下，2018年雙11當日銷售突破4千萬，2018年年銷售突破2億。
7：在大家共同努力下，2019年年銷售額突破3.8億。 | |
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| | | 2014年8月-2017年5月： | 北京班納發(fā)迅服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 下屬6人 1：制定產品企劃案
2：搜集市場銷售報表進行分析，產品開發(fā)研討會
3：設計完成產品指示書
4：產品的搭配和陳列
5：訂貨會產品陳列和布局
6：產品大貨修正 | |
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| | | 2011年9月-2014年7月： | 浙江雅瑩服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 下屬6人 1：制定12SS,12AW,13SS,13AW,14SS產品策劃案
2：搜集市場銷售報表進行分析，進行下季度產品開發(fā)研討會
3：設計完成產品指示書
4：編織產品與紡織產品的搭配和陳列 （lookbook）
5：訂貨會產品陳列和布局
6：產品成本核算與控制
7：商品部、自營和加盟等人員的產品培訓講解
12AW、13SS、13AW均有單款產品銷售6000件（自營）以上，單款銷售業(yè)績過千萬
其中13SS，13AW均有單款銷售過萬件，單款銷售額超過2000萬。 | |
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| | | 2009年1月-2011年7月： | 北京子苞米時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 下屬2人 1：制定產品企劃案
2：搜集市場銷售報表進行分析，進行下季度產品開發(fā)研討會
3：設計完成產品指示書
4：編織產品與紡織產品的搭配和陳列
5：訂貨會產品陳列和布局
6：產品成本核算與控制
7：產品大貨修正和跟進 | |
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| | | 2004年9月-2008年12月： | 北京中鼎輝商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1：制定產品策劃案
2：搜集并分析市場調研、流行趨勢相關咨訊等
3：根據策劃案,設計并開發(fā)符合各公司系列產品
4：組織協(xié)調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進
5：該公司主要以毛衫、襯衫、T恤開發(fā)及貼牌生產為主，已服務多個北京中高檔女裝品牌(子苞米,米西爾,安吉奧,viviniko,譽琪,..等等) | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京城市學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
