| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2023年3月-至今： | 北京尚斯國際文化交流有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京辦公室 | | 離職原因： | 通勤距離遠 | | 工作描述： | 北京辦公室行政，對外出口業(yè)務(wù)，國內(nèi)商務(wù)會談，參與國內(nèi)書展、論壇活動等。 | |
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| | | 2014年12月-2023年3月： | 北京首華置業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力財務(wù)部、工程部 | | 離職原因： | 通勤距離遠 | | 工作描述： | 2014年12月8日至2019年12月31日任財務(wù)部出納。
負責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷，編制財務(wù)憑證及報表，負責(zé)與市監(jiān)局、銀行、稅務(wù)局、統(tǒng)計局之間的所有相關(guān)申報業(yè)務(wù)等。
2020年1月1日至2022年4月30日任人力部主管。
在任期間1人全力完成人力部所有工作。 負責(zé)對公司員工的檔案收集、整理、保管，并做好保密工作。按制度完成員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，薪酬績效，員工技能培訓(xùn)規(guī)劃及職稱繼續(xù)教育，與人保局、征信中心及市級各職能單位業(yè)務(wù)申報及對接等。 按公司要求對所管房屋進行安全檢查，全年無安全事故。疫情期間負責(zé)執(zhí)行集團下發(fā)的防疫相關(guān)制度的執(zhí)行，以及防疫政策的解釋工作，做過防疫志愿者、入選防疫人員白名單等。
2022年5月1日至今，任工程部主管。 負責(zé)施工現(xiàn)場踏勘、收方，工程招標投標，合同管理，施工現(xiàn)場的勞務(wù)、安全、防疫等管理及所有文書工作，參與老舊小區(qū)綜合整治等施工項目。在此期間因人員緊缺，調(diào)回財務(wù)及人力部門輔助完成上市盡調(diào)、內(nèi)外部審計工作等半年有余。
在職期間與上下級關(guān)系融洽，樂于助人，積極參加黨與工會組織的各項活動，在年會時參與集體舞臺表演，以及參與長跑、籃球競賽活動等，得到兩次集體三等獎。
因文書能力出眾，于2019年獲得共青團北京首華物業(yè)管理有限公司委員會第33屆“十優(yōu)青年”榮譽。
因疫情期間安全保衛(wèi)工作成績突出，于2020年獲得“安全保衛(wèi)先進個人”證書。
因工作需要，在職期間取得安全員證書、物業(yè)項目負責(zé)人證書。 | |
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| | | 2006年7月-2014年12月： | 中銀商務(wù) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 個金部、銀行卡中心 | 職 位： | 業(yè)務(wù)員 | | 離職原因： | 通勤距離遠 | | 工作描述： | 原中國銀行信用卡中心，后組織架構(gòu)調(diào)整，現(xiàn)稱中銀金融商務(wù)有限公司。
2006年大學(xué)畢業(yè)經(jīng)學(xué)校推薦入職，主要負責(zé)信用卡客戶的申請資料整理、審批，卡片制作及信用卡項目管理等工作。
其中2010年2月10日至2012年2月10日，借調(diào)至中國銀行總行個人金融總部信息與流程團隊2年，任IT藍圖項目個人金融總部項目組項目人員，主要負責(zé)對私業(yè)務(wù)IT藍圖項目規(guī)劃，項目進度跟進，流程整合，文書工作等。
于2007年和2012年獲得“業(yè)務(wù)能手”“優(yōu)秀操作員”榮譽稱號。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京城市學(xué)院 | 財務(wù)會計 | 專科 | |
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| 2016年9月 - 2019年7月 | 北京林業(yè)大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
