【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 主設(shè)計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2024年3月-至今: | 北京海蘭絲服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 服裝主設(shè)計師 | 工作描述: | 1.整理每季的流行趨勢并進(jìn)行趨勢分析產(chǎn)品走向,負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃及50%的產(chǎn)品研發(fā)工作 . 2.企劃完成后負(fù)責(zé)分配任務(wù). 3.跟進(jìn)制版和樣衣制作. 4.組織完成每季的產(chǎn)品訂貨會. 5.根據(jù)訂貨會反饋調(diào)整產(chǎn)品. 6.跟進(jìn)大貨產(chǎn)品的完成度以及上架展示效果. 7.查閱每日店鋪銷售及單款排名數(shù)據(jù). | |
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| | 2021年6月-2024年3月: | 韓國mise品牌設(shè)計 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 研發(fā)部 | 職 位: | 服裝主設(shè)計師 | 工作描述: | 研發(fā)部向設(shè)計總監(jiān)匯報下屬2人 1. 深入研究每季度的時尚趨勢,進(jìn)行全面的趨勢分析,以此為依據(jù)制定符合市場動向的產(chǎn)品規(guī)劃。 2. 對每季產(chǎn)品品類進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)研究,分析滯銷和暢銷款式,為產(chǎn)品改進(jìn)提供有力支持。 3. 完成當(dāng)季產(chǎn)品企劃,并參與部分單款設(shè)計,確保產(chǎn)品具有競爭力。 4. 跟進(jìn)制版和樣衣制作過程,確保產(chǎn)品按照設(shè)計意圖準(zhǔn)確呈現(xiàn)。 5. 組織并實施每季的產(chǎn)品訂貨會,與前端人員建立良好溝通,促進(jìn)產(chǎn)品銷售。 6. 根據(jù)訂貨會反饋信息,對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,提高產(chǎn)品市場接受度。 7. 跟進(jìn)大貨產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量,確保產(chǎn)品按時上架并達(dá)到預(yù)期展示效果。 8. 定期查閱每日店鋪銷售數(shù)據(jù)和單款排名,了解市場動態(tài),為產(chǎn)品改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 9.經(jīng)歷并參與了店鋪的整體改革和升級,成功扭轉(zhuǎn)了每月虧損的局面,實現(xiàn)了每月盈余的增長。 10. 參與店鋪的全面升級,通過有效的改革措施,提升了銷售業(yè)績,實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。 11. 在改革過程中,關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整經(jīng)營策略,提升了店鋪的競爭力。 12. 定期對店鋪經(jīng)營情況進(jìn)行分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,確保店鋪經(jīng)營持續(xù)改善。 | |
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| | 2017年2月-2021年5月: | 北京東泰輝騰商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 首席設(shè)計 | 工作描述: | 研發(fā)部向老板匯報下屬2人 1:收集流行趨勢制定產(chǎn)品方案. 2:出差走訪南方各市場,整合產(chǎn)品系列. 3:收集面料定制所需花型 ,并開發(fā)少量面料. 4:按照系列波段研發(fā)款式 并與版師調(diào)整版型以達(dá)到最終效果. 5:組織每季產(chǎn)品訂貨會. 6: 根據(jù)訂貨會反饋調(diào)整產(chǎn)品. 7:了解大貨情況與交付工作. | |
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| | 2015年7月-2016年2月: | 北京靚諾派時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 服裝主設(shè)計師 | 工作描述: | 研發(fā)部向設(shè)計總監(jiān)匯報下屬2人 協(xié)助設(shè)計總監(jiān)出企劃方案 出款式圖 與版師溝通調(diào)版 跟進(jìn)樣衣 大貨情況 跟進(jìn)市場反饋并調(diào)整方案 | |
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| | 2012年3月-2015年7月: | 北京巴比龍時裝有限公司(杰克林)品牌 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 主設(shè)計師 | 工作描述: | 下屬2人 1搜集流行趨勢配合首席設(shè)計完成設(shè)計企劃。 2.根據(jù)設(shè)計企劃擬定面料波段方案。 3.繪制款式圖并與設(shè)計助理溝通輔料要求。 4.與版師溝通,確認(rèn)并調(diào)整白坯。 5.跟進(jìn)樣衣完成并整租搭配. 6.組織并拍攝陳列完成陳列手冊的制作。 7.跟進(jìn)市場反饋并擬定彌補方案上報首席設(shè)計。 8.領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時性事宜 | |
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| | 2010年10月-2012年3月: | 北京滕氏工貿(mào)發(fā)展有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 開發(fā)部 | 職 位: | 款式設(shè)計師 | 工作描述: | 開發(fā)部向主設(shè)計匯報 1配合主設(shè)計完成季度款式設(shè)計。 2.繪制季度所有效果圖、款式圖。 3.配所有款式輔料,及細(xì)節(jié)設(shè)計。 4.與版師溝通,調(diào)白坯等。 5.跟進(jìn)樣衣完成并整租搭配. 6.跟進(jìn)市場反饋并擬定方案并上報。 | |
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| | 2009年6月-2010年9月: | cs時尚品牌策劃 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 服裝設(shè)計師 | 工作描述: | 設(shè)計開發(fā)部向設(shè)計總監(jiān)匯報 1.配合設(shè)計總監(jiān)為項目公司完成每季的策劃. 2.輔助設(shè)計總監(jiān)完成每年兩季的款式設(shè)計開發(fā). 3.跟隨公司首席技術(shù)顧問 紀(jì)琳老師(中國十大版師之一)出差. 4.負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)每年兩季的配飾 5.根據(jù)項目公司的風(fēng)格及要求進(jìn)行補充款式等. 6.跟隨和打理公司首席設(shè)計顧問出席設(shè)計師協(xié)會的活動、授課等相關(guān)事宜. | |
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【教育】 |
2006年9月 - 2010年7月 | 東北師范大學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 忠實誠信,講原則,說到做到,不推卸責(zé)任;有自制力,做事情有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人,為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地,有較強的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。 |
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| 其他: | 項目經(jīng)歷
杰克林
2012.03-至今 (11年10個月)
主設(shè)計師
北京巴比龍時裝有限公司(杰克林)品牌
-至今 ()
滕氏1991
2010.10-2012.03 (1年5個月)
設(shè)計師
北京滕氏工貿(mào)發(fā)展有限公司
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【聯(lián)系方式】 |