【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 質(zhì)檢人員 品控經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
廣東省-深圳 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2024年2月-至今: | 深圳市一荷服裝有限責(zé)任公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 工作描述: | 生產(chǎn)供應(yīng)鏈向老板匯報(bào)下屬10人 1.負(fù)責(zé)整個(gè)部門從0-1的搭建,完善組織架構(gòu),制定和不斷完善管理標(biāo)準(zhǔn) 2.負(fù)責(zé)對(duì)全單外發(fā)工廠的開(kāi)發(fā),質(zhì)量監(jiān)督,評(píng)估和管理,定期評(píng)級(jí),優(yōu)勝劣汰 3.全面負(fù)責(zé)成衣加工外發(fā)工作,包掛價(jià)格的確定,工廠的選擇,合同的審核,簽定及保管,訂單質(zhì)量和交期的跟蹤等,確保訂單正常出貨 4.負(fù)責(zé)成衣加工和耗材的核算,及時(shí)準(zhǔn)確的給予業(yè)務(wù)組相應(yīng)的支持 5.調(diào)研和掌握行業(yè)內(nèi)部的價(jià)格趨勢(shì),修正日常報(bào)價(jià)水平 6.及時(shí)協(xié)調(diào)外發(fā)生產(chǎn)的各種問(wèn)題 7.制定外協(xié)部工作流程,標(biāo)準(zhǔn),崗位職責(zé),部門內(nèi)部協(xié)調(diào),確保部門工作順暢進(jìn)行 8.部門人員管理,負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作安排,監(jiān)督和管理,培訓(xùn)指導(dǎo)和工作考核 9.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)組協(xié)調(diào)合作等工作 | |
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| | 2021年10月-2024年1月: | 深圳市衣典服飾設(shè)計(jì)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 品控部 | 職 位: | 品控經(jīng)理 | 工作描述: | 品控部向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)下屬12人 1.全面負(fù)責(zé)品控部的質(zhì)檢收貨與現(xiàn)場(chǎng)QC,倉(cāng)庫(kù)QA,面輔料檢驗(yàn)人員的管理工作 2.依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定品控部工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 3.按照公司的回貨日期及質(zhì)量要求,保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)訂單 3.制定品控部的組織架構(gòu),并完善本部門的各項(xiàng)工作流程,管理制度,薪酬激勵(lì)方案,管理體系,并組織落實(shí) 4.負(fù)責(zé)追蹤,修正品控程序,確保品質(zhì)合格率,提高優(yōu)質(zhì)品率 5.負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問(wèn)題分析的處理工作 6.每月輸出質(zhì)檢報(bào)告和售后退貨分析報(bào)告,制定可行的具體改善措施,并組織推動(dòng)改善,驗(yàn)證 7.定期組織品控會(huì)議,提升前端部門或供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)和管控能力 8.主導(dǎo)加工廠完成產(chǎn)前版的制作,審核,及生活測(cè)試 9.維護(hù)現(xiàn)有加工商的合作關(guān)系,定期走訪了解實(shí)際生產(chǎn)情況,解決異常情況,確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 10.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合開(kāi)發(fā)與公司相匹配的各類供應(yīng)商資源 11.參與供應(yīng)商評(píng)審工作,排單計(jì)劃 | |
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| | 2011年3月-2021年10月: | 深圳市云創(chuàng)服裝設(shè)計(jì)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) | 工作描述: | 生產(chǎn)部向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)下屬6人 工作描述: 深圳市云創(chuàng)服裝設(shè)計(jì)有限公司 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) 2011/03-至今 職責(zé)業(yè)績(jī) 工作描述: 1;參與大貨生產(chǎn)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,,對(duì)大貨樣衣的品質(zhì)隱患、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、面輔料搭配及特殊工藝的運(yùn)用提出優(yōu)化建議及審核 2;按照公司的回貨日期及質(zhì)量要求,保質(zhì)按期完成生產(chǎn)訂單 3;主導(dǎo)加工廠完成的大貨產(chǎn)前樣審批(技術(shù)部參加) 4;全方位監(jiān)控生產(chǎn),包掛管理特殊工藝的大貨生產(chǎn)過(guò)程的安全、品質(zhì)及貨期(包掛:洗水、繡花、印花、壓褶、訂珠、珠片/珠仔繡、燙鉆等) 5;從商品下單到成品入庫(kù),主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)鏈條的管控:排單,報(bào)價(jià),生產(chǎn),品質(zhì)及貨期 6;數(shù)據(jù)管控生產(chǎn)進(jìn)度、貨期及合理管理工廠 :評(píng)估各個(gè)工廠生產(chǎn)的數(shù)據(jù)(生產(chǎn)件數(shù),款數(shù),生產(chǎn)周期,延誤情況,市場(chǎng)品質(zhì)投訴率),對(duì)工廠每季度進(jìn)行評(píng)估,制定合理的工廠優(yōu)勝劣汰制度; 7.組織開(kāi)發(fā)供應(yīng)商資源,供應(yīng)商管理,挑選出最有價(jià)格優(yōu)勢(shì)并與公司品牌定位相匹配的工廠 8.結(jié)合加工廠的品質(zhì),價(jià)格,貨期及各方面的綜合情況,制定生產(chǎn)外發(fā)計(jì)劃,并與各工廠簽訂外協(xié)生產(chǎn)合同 | |
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| | 2010年1月-2011年3月: | 圣柏服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | 工作描述: | 生產(chǎn)部向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)下屬65人 1;參與前期設(shè)計(jì)審辦,評(píng)估面料的搭配對(duì)版型的影響, 2;主導(dǎo)大貨生產(chǎn)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,輸出資料, 3;整體生產(chǎn)訂單的統(tǒng)籌,本廠生產(chǎn)及外發(fā)的分單 4;外發(fā)合同的簽訂,及對(duì)賬單的審批 | |
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| | 2007年4月-2009年12月: | 雅琪服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 車間主任 | 工作描述: | 生產(chǎn)中心向總經(jīng)理匯報(bào)下屬135人 1;整體生產(chǎn)訂單的統(tǒng)籌;包括生產(chǎn)下單流程,發(fā)單,成本的控制,特殊工藝工廠的引進(jìn),如;洗水,繡花,印花,釘珠,裥棉等,同時(shí)能及時(shí)管控好產(chǎn)前、中、后期的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)及品質(zhì)要求; 2;.工作期間參加過(guò)各項(xiàng)服裝專業(yè)培訓(xùn),并運(yùn)用到工作當(dāng)中,有著豐富服裝工作經(jīng)驗(yàn)。能根據(jù)面輔料的不同,做工的特殊要求,獨(dú)立核算生產(chǎn)成本;同時(shí)根據(jù)公司上市需求及面輔料貨期及時(shí)把控生產(chǎn);能根據(jù)公司產(chǎn)品的品質(zhì)要求制定相關(guān)的驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)品質(zhì)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì);同時(shí)有著豐富的優(yōu)質(zhì)加工廠資源; | |
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【教育】 |
2020年12月 - 2023年6月 | 廣東開(kāi)放大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),做事條理清晰,有計(jì)劃性,承擔(dān)意識(shí),抗壓能力強(qiáng);有著10多年服裝品牌生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、士氣的激發(fā),能很好地帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)出色的完成各種任務(wù)。
擅長(zhǎng)梳理品牌女裝(針織、梭織、毛衫、羽絨皮革等)服裝的研發(fā)、生產(chǎn)及品質(zhì)監(jiān)控各流程,能建立及完善服裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織協(xié)調(diào)及生產(chǎn)計(jì)劃能力強(qiáng),善于部門間的溝通、能快速處理及協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門(設(shè)計(jì)、技術(shù)、采購(gòu)、商品等)的工作難點(diǎn)及突發(fā)問(wèn)題。
對(duì)品牌女裝的生產(chǎn)成本控制、品質(zhì)監(jiān)控、貨期保障有完善的流程、管理制度及薪資激勵(lì)方案,擁有珠三角服裝生產(chǎn)的各類優(yōu)質(zhì)資源,能針對(duì)不同品牌的定位開(kāi)發(fā)相匹配的加工廠資源,擅長(zhǎng)與合作工廠溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司的最大化利益。 |
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【聯(lián)系方式】 |