| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 生產助理 貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-2023年9月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售稽核部主管 | | 工作描述： | 朗姿股份有限公司
銷售稽核部主管
2010.07-2023.09 (13年2個月) 審計稽核部下屬14人 負責公司旗下各品牌400家店貨品管理及賬目處理核對、審計稽核等工作，合理安排組內成員的月任務及分工，并督促對其差異店鋪的相應處罰，對店鋪特殊賬目問題進行分析處理，以及按時匯報當月店鋪賬目情況。每月安排各個庫房的庫存抽盤工作，年底組織公司人員進行庫房年底審計盤點工作。對全國店鋪的合規(guī)性操作進行不定期抽查，真對違規(guī)現象根據公司制度予以相應的處理，維護公司利息。
部門成立后帶領團隊逐步完善盤點工作及更新盤點獎懲制度，優(yōu)化盤點流程（添加新的盤點PDA設備并參與程序的開發(fā)探討），陪養(yǎng)新員工，平均月完成店鋪實際盤點率50%以上,并依照店鋪盤點結果按照公司制度做相應的處罰及帳目調整。
初期對店鋪的盤點流程培訓工作（盤點操作流程、盤點制度及獎懲），參與招標第三方公司盤點項目并負責合同簽訂到付款的所有工作，公司盤點工作從2015年開始全面委托第三方公司進行，負責對接協調盤點要求及月盤點計劃，針對第三方公司的回傳數據及時審核，并根據盤點進行中發(fā)現的問題及時協調溝通解決，最終審核月度數據并按季度付款。
對全國店鋪的6S稽查工作：到店對店鋪裝修及陳列、庫房、試衣間、服務、儀容進行突擊檢查，并對不符合公司要求的項目進行相應的處罰，拍照留底，通過OA系統通報處罰。
根據公司的工作流程制度及管理制度，對違規(guī)店鋪進行相應的處罰，以及處理店鋪正常運營過程中遇到的問題。
熟練操作ERP、EXCEL、POS等相關軟件。 | |
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| | | 2009年7月-2010年2月： | 北京子苞米時尚女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 服裝貨品調整及計算機維護 | | 工作描述： | 服裝調配以及相關數據分析，就各地的實際銷售情況以及相應的數據定期對貨品進行調整計劃以滿足各門店對貨品的不同需求，定期做好進消存以及數據分析及時補貨最終實現貨品的合理流通以及正常銷售。
對公司及門店計算機（軟硬件）局域網等出現的問題進行及時的解決。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 北京交通大學 | 公路運輸與管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
第三方盤點項目
2011.09-至今 (13年)
描述
根據公司業(yè)務需求，減少部門人員配置，全面負責第三方公司盤點項目（篩選、招標、項目服務協調、日常盤點計劃、數據核實、季度付款）
職責
負責項目服務協調、日常盤點計劃、數據核實、季度付款 |
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| 自我評價: | 十四年服裝行業(yè)全國店鋪賬目貨品管理及審計督察相關工作經驗，有團隊管理經驗。有較強的數據分析能力；具備較強的邏輯思維能力；良好的溝通和跨部門合作能力；數據分析善于與人溝通 注重團隊精神 吃苦耐勞 能承受較大壓力并且保證工作的正常完成。 個人堅持著踏踏實實、勤勤懇懇做人；保持坦誠、踏實的性格，在學習和工作中與領導、同事相處融洽。希望尋找到更合適自己的單位能有更好的發(fā)展。 |
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| 【聯系方式】 |
