| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 區(qū)域經(jīng)理 營運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2023年3月-至今： | 地素 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) | | 工作描述： | 運(yùn)營向總經(jīng)理匯報下屬100人 負(fù)責(zé)：dzzit 品牌、北京／天津／哈爾濱／濟(jì)南／大連／20家店鋪，年銷售額1億運(yùn)營管理。
團(tuán)隊(duì)成員：區(qū)經(jīng)、商品、人事BP、陳列、營業(yè)助理。
主要匯報對象：品牌總經(jīng)理
工作職責(zé)：
·全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，制定年度，月度銷售目標(biāo)。
·按照公司既定的銷售目標(biāo)，制定銷售達(dá)成計(jì)劃，并有效實(shí)施完成目標(biāo)。
·制定年度預(yù)算掌控經(jīng)營成本、商場折扣及部門費(fèi)用，促使目標(biāo)利潤達(dá)成；
·根據(jù)銷售目標(biāo)，制定訂貨目標(biāo)，確定重點(diǎn)款采買方向，量化采買
.組建銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化銷售人員，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和競爭力
.管理各品牌回款及盈虧，區(qū)域費(fèi)用把控。
.負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研分析，商圈動態(tài)關(guān)注，品牌形象維護(hù)及推廣。
.負(fù)責(zé)渠道開關(guān)、位置調(diào)整、合同續(xù)簽。 | |
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| | | 2021年9月-2022年2月： | 斐尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 辦事處總監(jiān) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)辦事處Fila全品牌106家，年銷售10億運(yùn)營管理。
2.制定年度，月度銷售目標(biāo)。根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售達(dá)成計(jì)劃，并有效實(shí)施完成增長目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)頭部門店千萬店鋪打造，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃達(dá)成。
4.制定年度預(yù)算掌控經(jīng)營成本、商場折扣及部門費(fèi)用，促使目標(biāo)利潤達(dá)成；
5.根據(jù)銷售目標(biāo)，制定訂貨目標(biāo)，確定重點(diǎn)款采買方向，量化采買
6.組建銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化銷售人員，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和競爭力。
7.管理各品牌回款及盈虧，區(qū)域費(fèi)用把控。
8.負(fù)責(zé)渠道開關(guān)、位置調(diào)整、合同續(xù)簽 | |
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| | | 2013年8月-2023年2月： | 置禾國際 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 運(yùn)營總監(jiān) | | 工作描述： | 運(yùn)營向總經(jīng)理匯報下屬400人 1.2014~2020年帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)，榮獲區(qū)域銷售獎，區(qū)域管理獎，業(yè)績達(dá)成獎，同期增長獎等。
2.2014~2020年帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)打造千萬門店，榮獲業(yè)績貢獻(xiàn)獎。（北京三里屯，西單大悅城，朝陽大悅城）
3.2015~2019年培養(yǎng)多名優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理，榮獲區(qū)域管理者獎。
4.多次獲得商場“優(yōu)秀銷售業(yè)績獎”“年度增長獎”等等。
5.組織，策劃大型商場落地展活動（三里屯，朝陽大悅城，天津大悅城）等
成功的進(jìn)行品牌宣傳及商場互動活動，獲得商場高度評價。
6.完成公司市場開拓戰(zhàn)略，建立多品牌戰(zhàn)略合作。 | |
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| | | 2001年1月-2013年7月： | 三星法紳 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 運(yùn)營經(jīng)理 | | 工作描述： | 成果方面：
1.2003~2012年帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)，榮獲全國/區(qū)域銷售獎，區(qū)域管理獎，業(yè)績達(dá)成獎，同期增長獎等。
2.2005~2012年榮獲個人及團(tuán)隊(duì)銷售管理獎。
3.2009~2012年培養(yǎng)優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理，榮獲卓越貢獻(xiàn)獎。
4.多次獲得商場“優(yōu)秀銷售業(yè)績獎”“年度增長獎”等等。
5.組織，參加各品牌銷售企劃，制定營銷方案，成功與商場進(jìn)行多品牌營銷戰(zhàn)略。
6.完成公司市場開拓戰(zhàn)略，建立多品牌戰(zhàn)略合作。 | |
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| 【教育】 |
| 2020年9月 - 2023年1月 | 國家開放大學(xué) | 移動互聯(lián)應(yīng)用技術(shù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 直營公司負(fù)責(zé)北區(qū)運(yùn)營管理工作。
包括（女裝/男裝/運(yùn)動/潮牌/童裝）
2. 具備專業(yè)的運(yùn)營管理能力及團(tuán)隊(duì)組建管理能力。
3. 經(jīng)歷品牌從創(chuàng)建期至發(fā)展期，積累了不同時期的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，能夠完成公司長期戰(zhàn)略目標(biāo)。
4. 在行業(yè)中擁有廣泛的客戶資源，擁有良好的商場人脈關(guān)系，建立優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
5. 對待工作始終激情飽滿，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作高標(biāo)準(zhǔn)高要求，高質(zhì)量效率完成工作做出貢獻(xiàn)。
6. 多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，獲得榮譽(yù)，迎接挑戰(zhàn)。
7. 具有敏銳的市場洞察力，了解服裝行業(yè)發(fā)展趨勢，打造市場引領(lǐng)品牌。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
