| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2023年9月-至今： | 北京天達(dá)華信服裝服飾有限公司（暇步士） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 向北區(qū)零售經(jīng)理匯報(bào)下屬50人 負(fù)責(zé)暇步士奧萊北二區(qū)，北京首創(chuàng)奧萊，花鄉(xiāng)奧萊，北京中駿世界城奧萊，北京世界 之花，南京漢中金鷹奧萊，南京仙林金鷹奧萊，南京江北砂之船奧萊，鄭州杉杉奧萊，新鄉(xiāng)王府井奧，天津佛羅倫薩小鎮(zhèn)，天津杉杉奧萊，合計(jì)11 家店鋪，北區(qū)奧萊總流水達(dá)成 1.15億，北二區(qū)達(dá)成5441萬，達(dá)成率107% 下屬人數(shù)：70-90 人左右。考慮新機(jī)會(huì)原因： 暇步士被嘉曼公司收購，不利于個(gè)人長久發(fā)展； | |
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| | | 2014年1月-2020年12月： | 斐樂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 奧萊事業(yè)部華北區(qū)向區(qū)域總監(jiān)匯報(bào)下屬130人 責(zé)與職位描述：
1.制定區(qū)域銷售及費(fèi)用計(jì)劃，完成銷售流水任務(wù)；
2.維護(hù)商場關(guān)系，進(jìn)行合同條件談判，商場各大活動(dòng)的談判及銷售跟進(jìn)；
3.跟進(jìn)回款；監(jiān)督店鋪日常營運(yùn)工作及人員培訓(xùn)管理；
4.定期盤點(diǎn)貨品，檢查店鋪實(shí)際庫存，確保賬實(shí)相符；
5.定期巡店，按時(shí)召開區(qū)域店長會(huì)，合理管控團(tuán)隊(duì)。
區(qū)域生意達(dá)成最好突破1.3億 | |
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| | | 2012年4月-2013年11月： | 美特斯邦威 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店長/賣場管理 | | 工作描述： | 向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)下屬17人 負(fù)責(zé)所在門店的日常營運(yùn)管理工作和人員管理工作；負(fù)責(zé)所在門店的Sales追蹤&達(dá)成和人員輔導(dǎo)&訓(xùn)練工作；對所在門店各項(xiàng)工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，確保達(dá)成公司各項(xiàng)指標(biāo)。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2020年6月 | 北京交通大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1.15年服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，7年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，擅長多門店運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)搭建及市場策略落地
2.精通ERP系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率（降低15%）
3.多次主導(dǎo)品牌促銷活動(dòng)，單月銷售額突破1200萬，年度達(dá)成1.3億，獲總部“年度最佳區(qū)域經(jīng)理”稱號 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
