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擔任品牌設計和運作總監。 負責設計開發公司名下的全新時尚休閑男裝品牌“MAUGAN”。職責包括帶領團隊設計開發產品、挑選面料、制作工藝和版型調整；制定產品投產企劃；工廠考核、合同洽談、大貨質量跟蹤；市場推廣以及物流配貨；與法國知名設計師合作設計 VI 相關產品。該品牌涉及品類：青年男士休閑襯衫、毛衫、T恤、休閑褲、牛仔類產品、夾克、大衣、棉服、羽絨服、書包、鞋、皮帶等全類產品。年齡定位：20-35歲。分布中國 10余家門店。

擔任品牌設計和運作總監。負責設計開發公司名下 2個男裝品牌“GARDEUR”和“INBERLIN”。職責包括帶領團隊設計開發產品；作為買手與英國、德國供應商洽談合作，挑選款式，面料及制作工藝和版型調整；制定產品投產企劃；參與工廠考核、合同洽談、大貨質量跟蹤、市場推廣以及物流配貨。2品牌均涉及品類：男士休閑襯衫、毛衫、T恤、休閑褲、牛仔類產品、夾克、大衣、棉服、羽絨服、書包、鞋、皮帶等全類產品。年齡定位：35-50 歲。該公司為英國外資服裝服飾企業設在中國的子公司，在國內經營 11個男裝品牌（8個品牌為中國獨立開發，1品牌為英國引進，1品牌為意大利引進，1品牌為德國引進），全國各地共設置 60余家門店。

擔任品牌設計和運作總監。負責與高端客戶洽談并帶領團隊繪制設計圖紙、挑選面料、制定工藝、調整版型和加工制作；確保成衣如期交付；根據成品款式風格推薦搭配珠寶飾品。該公司專為國內著名女主持人，藝人，明星等公眾人物量身設計定制高端禮服。

2000年 8月至 2001年 3月期間負責設計開發部分男裝配套產品。負責設計品類包括：襯衫、T恤、毛衫、西褲、休閑褲、皮帶、領帶和鞋類。主要職責包括：設計開發產品、挑選面料、制作工藝和版型調整；協助設計總監制定產品投產企劃；參加協助工廠考核、合同洽談、大貨質量跟蹤、市場推廣以及物流配貨。該
公司為新加坡外資企業在中國開發的中國最大知名男裝品牌，下設 3個男士正裝和休閑商務裝品牌，年齡定位 35歲－55歲，分布全國 180余家門店。2001年 3月－2003年 3月期間擔任設計和運營總監，負責設計開發公司名下新開發的全新時尚青年男裝品牌“SG”。主要職責包括：帶領團隊設計開發產品、挑選面料、制作工藝和版型調整；設計開發全套 VI 產品；制定產品投產企劃；參與工廠考核、合同洽談、大貨質量跟蹤、市場推廣以及物流配貨。品牌涉及品類：青年男士時尚西裝、襯衫、毛衫、T恤、休閑褲、牛仔類產品、夾克、大衣，棉服、羽絨服、書包、鞋、皮帶等全類產品。年齡定位：25歲－40歲。分布全國10余家門店。

負責設計時尚職業女裝，繪制設計圖紙和加工工藝圖紙；挑選面料及輔料，參加調整版型。實習期間的 90%作品均被挑選制作為成衣大貨上市銷售。