【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
男裝設計師 主設計師 休閑服設計師 |
期望工作地點: |
廣東省-廣州 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2022年6月-至今: | 以純集團 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 產品戰略部 | 職 位: | 男裝設計經理 | 工作描述: | 產品戰略部向運營總監匯報下屬5人 東莞市以純集團有限公司成立于1997年,是集品牌經營、設計、生產、營銷及服務一體的大型品牌服飾公司, 在該公司主要負責根據公司風格.市場趨勢調研.大貨缺口等情況,及時準確規劃好安排以純快單男裝組的設計開發工作。 主要工作: 1、 擬定部門開發年.季度計劃,組織設計師進行市場調研及流行趨勢(面料、色彩、款式、細節、圖案結構)研究,制定產品開發企劃案; 2、 審核、指導設計師的設計方案,監控設計進度及樣板面輔料選用,控制開發成本,敲定最終產品定價; 3、 配合研發部門、自營銷售部門、加單組進行設計方案評審及訂貨會選板工作; 4、安排設計師制作產品總匯圖及FAB書,負責訂貨會陳列工作及產品推介、培訓工作; 5、實時跟進每組產品到店銷售情況,及時對當下季度產品銷售情況進行分析,總結經驗,以提升及改善后續設計。 5、負責男裝設計部的部門管理及跨部門工作的溝通協調。 主要成就: 1.在職期間,從0到1架構了快單線從上游生產到終端零售整條生產鏈條框架 2.帶領整個團隊實現了快單全年占比單店銷量占比30%,單店快單線產品全年營業額達1500萬。 3.多次參加快單定貨會,產品波段平均單次訂貨量達10000件以上 | |
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| | 2021年4月-2022年6月: | 廣州市淺耀服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝主設計師 | 工作描述: | 設計部向總經理匯報下屬3人 該公司是一家集自營電商和批發供應鏈為一體的服裝設計公司,該公司主營光復南路“CHANYOOU ”批發檔口和“UEKO ”天貓店以及阿里巴巴等多渠道一體的直營店鋪。 在該公司主要負責根據潮牌市場流行趨勢及其相關的元素細節進行外套,褲裝的設計開發工作,后期主要擔任該公司褲裝開發的主設計師職位,負責褲裝的產品結構架構工作以及褲裝開發工作。 主要工作: 1.搜集最新流行趨勢和面料流行方向做設計開發工作 2.及時跟進樣衣的工藝和版型的相關細節 3.參與制定褲裝設計開發計劃并落實進行 4.協助跟進公司波段上新拍攝的服裝搭配工作 主要成就: 1.在任職期間,為公司架構了完整的褲裝開發的產品結構系統 2.產品銷售業績良好,開發了兩款褲裝爆款及其他銷售業績良好的外套、T恤款 | |
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| | 2020年3月-2021年4月: | 廣州瘦瘦貓服裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 廣州瘦瘦貓服裝有限公司 服裝設計師 2020.03-2021.04 (1年1個月) 設計部向設計總監匯報下屬1人 該公司是一家中性潮牌服裝公司,品牌名稱為“LAMLICKA”,目前該公司銷售渠道主要是淘寶,天貓,得物的品牌店,以及線下多家實體店。 在該公司主要負責根據公司主品牌“LAMLICKA ”品牌風格定位,進行每季度市場調研,服裝流行趨勢搜集整理,協作完成公司每季度的設計企劃方案。根據企劃,獨立進行每一季度素材收集,圖案處理,系列開發,樣衣發版跟版等相關事宜 主要工作內容有: 1、20秋冬、21春夏、21秋冬的設計企劃制作。 2、根據“LAMLICKA ”的中性潮牌風格的市場定位和每季度設計企劃內容,按時按量完成產品研發任務。 3、與公司總部跟單人員和版師溝通款式細節,跟進頭版制作,把控服裝工藝細節,定期審版并及時跟進復版制作。 4、跟進下單款的大貨制作并協助籌備“LAMLICKA ”品牌21春夏訂貨會。 5、不定時去印繡花工廠和牛仔工廠了解新型工藝細節,定期開展市場調研工作。 部門:設計部 | |
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| | 2018年6月-2020年2月: | 載歌服飾 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 設計部向設計總監匯報下屬1人 該公司主打品牌為“中和休閑“,是一家自主研發為主的快時尚服裝品牌公司,在國內擁有200多家直營賣場。 工作描述: 在該公司主要負責根據公司“中和休閑”品牌風格定位,進行每季度市場調研,服裝流行趨勢搜集整理,協作完成公司每季度的設計企劃方案。根據企劃,獨立進行每一季度素材收集,圖案處理,系列開發,樣衣發版跟版等相關事宜。 主要工作內容有: 1. 每季度企劃制作 2. 定期開展市場調研工作,不定期走訪市場.行業展會,及搜集各類媒介的最新流行信息,收集整理當季流行元素.款式及面料 3. 根據公司的品牌定位,結合流行趨勢與流行元素,依據企劃和商品部給出的款式需求結構按系列出款 4. 跟進頭版制作,把控服裝工藝,印繡花圖案制作與樣板跟進 5. 對頭版進行審版以及提出修改意見 6. 跟進下單款的大貨制作以及協助籌辦2020春夏.秋冬兩次訂貨會。 | |
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【教育】 |
2015年9月 - 2019年6月 | 四川師范大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
YISHION以純快單線2025年春夏季度開發
2024.10-至今 (6個月)
男裝設計主管
以純
描述
1. 負責YISHION以純快單線25年春夏季度開發,根據2024年快單增速與店鋪需求制定策略。
2. 深入分析市場與流行趨勢,規劃并實施25年春夏季度企劃案。
3. 全程監督產業鏈運作,確保各部門高效協同,保障店鋪銷售目標達成。
職責
1. 負責YISHION以純快單線2025年春夏季度男裝設計方案企劃,收集設計元素,分析流行趨勢,制定春夏季度開發計劃。
2. 組織設計師完成春夏季度設計任務,確保項目進度與質量。
3. 構建研發、生產、銷售全流程高效協作體系,提升跨部門溝通效率。
4. 進行24年春夏季度銷售業績分析,優化產品結構,解決暢滯銷問題。
5. 推進團隊建設,開展出差調研工作,提升組內綜合實力。
YISHION以純快單線24年度開發工作
2023.10-2024.09 (11個月)
男裝設計主管
以純
描述
1. 負責YISHION以純快單線24年度開發,依據2023年快單發展速度與品牌店鋪需求制定策略。
2. 結合趨勢調研,完成春夏秋冬四季季度企劃案的規劃與實施。
3. 全程跟進產業鏈運轉,確保高效協同,滿足店鋪銷售需求。
職責
1. 負責YISHION以純快單線2024年男裝設計方案企劃,收集設計元素,分析流行趨勢,制定全年開發計劃。
2. 組織設計師完成全年設計任務,確保項目進度與質量。
3. 構建研發、生產、銷售全流程高效協作體系,提升跨部門溝通效率。
4. 進行全年銷售業績分析,優化產品結構,解決暢滯銷問題。
5. 推進團隊建設,開展出差調研,提升組內綜合實力。
業績
1、品牌整店快單銷售業績占比達到35%,實現業績突破
2、全年帶領團隊共計開發波段20余個,單線款式開發約400款
3、團隊人員穩定發展,與集團各部門有效溝通,提升整體產業鏈高效運轉
4、推動公司生產技能革新,提升供應鏈整體工藝能力,豐富公司數據庫
YISHION以純快單線男裝2023年開發工作
2022.10-2023.09 (11個月)
男裝設計主管
以純
描述
1、負責以純快單線2023全年開發工作,涵蓋春夏秋冬四季,收集設計元素并分析流行趨勢制定方案企劃。
2、組織團隊依據企劃案及季節溫度、流行趨勢等,開展主題波段款式開發,完成選款、打版、下單和產前版批樣工作。
3、確保達成全年快單銷售目標。
職責
1. 負責YISHION以純快單線2023年男裝設計方案企劃,收集設計元素,分析流行趨勢,制定全年開發計劃。
2. 組織設計師完成全年設計任務,確保項目進度與質量。
3. 構建研發、生產、銷售全流程高效協作體系,提升跨部門溝通效率。
4. 進行全年銷售業績分析,優化產品結構,解決暢滯銷問題。
5. 推進團隊建設,開展出差調研,提升組內綜合實力。
業績
1、品牌整店快單銷售業績占比達到30%,實現業績突破
2、全年帶領團隊共計開發波段20余個,單線款式開發約450款
3、團隊人員穩定發展,與集團各部門有效溝通,提升整體產業鏈高效運轉
4、推動公司生產技能革新,提升供應鏈整體工藝能力
YISHION以純快單線22秋冬男裝開發項目
2022.06-2022.10 (4個月)
設計主管
以純
描述
1. 負責YISHION以純快單線2022年秋冬男裝設計方案企劃,收集設計元素并分析流行趨勢。
2. 開發夾克、衛衣、羽絨服、休閑褲、牛仔褲、毛織等品類,完成選款、打版、下單及產前版批樣。
3. 搭建以純快單線研發設計、生產、店鋪銷售全流程的高效協作模式,促進跨部門溝通與配合。
職責
主要職責:
1、負責快單男裝設計組團隊搭建、部門建構
2、根據趨勢調研制定季度企劃案
3、統籌推進開發設計工作落實
4、協調各個部門協作,以保證貨品及時生產,準時上市銷售,保證品牌銷售業績增量發展
業績
1、統籌秋冬開發波段共計6波,銷售業績表現良好,實現單店銷量快單銷量增長15%
2、從無到有搭建好以純快單男裝線的設計開發團隊,極大提高團隊協作能力
3、協調各部門,跑通以純快單線生產到銷售終端全運營流程,提高快單整體運營能力
CHANYOOU22年春夏設計開發
2021.10-2022.05 (7個月)
主設計師
廣州市淺耀服飾有限公司
描述
該項目主要是負責CHANYOOU2022年春夏設計方案企劃,設計元素收集并根據企劃和流行元素進行2022春夏外套,衛衣,T恤,休閑褲,牛仔褲等品類的開發,選款,打版下單,產前版批樣等工作。
職責
主要職責:擔任主設計師,工作重心以下裝為主,負責下裝品類的企劃制作,元素收集,面料整理,并協助其他設計師完成系列所需的款數等相關設計和款式跟進工作。
業績
主要成就:
組織完成22年春夏產品開發工作
T恤和褲裝品類設計的產品銷售數據良好
CHANYOOU21年秋冬開發
2021.04-2021.10 (6個月)
設計師
廣州市淺耀服飾有限公司
描述
該項目主要是負責CHANYOOU2021年秋冬設計方案企劃,設計元素收集并根據企劃和流行元素進行2021秋冬夾克,衛衣,羽絨服,休閑褲,牛仔褲,毛織等品類的開發,選款,打版下單,產前版批樣等工作。
職責
主要職責:主要負責外套和下裝的企劃制作,元素收集,面料整理,并獨立完成系列所需的款數等相關設計和款式跟進工作。
業績
主要成就:21秋冬銷售業績良好,分別在外套和褲裝上各設計一款爆款。
LAMLICKA21春夏產品研發
2020.10-2021.03 (5個月)
設計組長
廣州瘦瘦貓服裝有限公司
描述
該項目主要是負責“LAMLICKA”2021春夏產品研發方案企劃,系列元素收集,其中包括品牌與QEE的聯名設計企劃;和2021春夏男女裝外套、長短袖T恤、襯衫、背心、馬甲、西服、長褲、短褲等品類的開發,選款,打版下單,產前版批樣等工作。
該項目主要是負責“LAMLICKA”2021春夏產品研發方案企劃,系列元素收集,其中包括品牌與QEE的聯名設計企劃;和2021春夏男女裝外套、長短袖T恤、襯衫、背心、馬甲、西服、長褲、短褲等品類的開發,選款,打版下單,產前版批樣等工作。
職責
主要職責:主要擔任設計組長職務,與小組成員一起完成企劃制作,元素收集,面料整理,并獨立完成系列所需的款數以及統籌安排整組工作內容等相關工作。
LAMLICKA2020秋冬產品研發
2020.04-2020.10 (6個月)
設計師
廣州瘦瘦貓服裝有限公司
描述
該項目主要是負責2020年秋冬設計方案企劃,系列元素收集;和2020秋冬男款夾克,衛衣,羽絨服,休閑褲,牛仔褲,毛織等品類的開發,選款,打版下單,產前版批樣等工作
職責
主要職責:主要擔任設計師職務,與團隊一起完成企劃制作,元素收集,面料整理,并獨立完成系列所需的款數。
中和休閑2020秋冬設計系列產品開發
2019.08-2020.02 (6個月)
服裝設計師
載歌服飾
描述
2020秋冬設計系列產品開發
職責
負責2020年秋冬設計方案企劃,系列元素收集;和2020秋冬男女款夾克,衛衣,羽絨服,休閑褲,牛仔褲,毛織等品類的開發,選款,打版下單,產前版批樣等工作
業績
擔任設計師職務,與團隊一起完成企劃制作,元素收集,面料整理,并獨立完成系列所需的款數。完滿完成2020秋冬產品開發并協助其他部門開展訂貨會相關事項。
2020春夏設計系列研發
2019.03-2019.08 (5個月)
服裝設計師
載歌服飾
描述
該項目主要內容是2020春夏中和休閑產品研發
職責
該項目主要是負責2020年春夏設計方案企劃,包括流行色,流行元素,等流行趨勢歸納整理,2020春夏系列出圖,花稿制作,跟進工藝,面料配比,款式增補與篩選,制作齊色單,籌備訂貨會等相關事宜
業績
完滿完成2020年春夏設計方案企劃,包括流行色,流行元素,等流行趨勢歸納整理,2020春夏系列出圖,花稿制作,跟進工藝,面料配比,款式增補與篩選,制作齊色單,籌備訂貨會等相關事宜。 |
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| 自我評價: | 1. 本人設計風格以時尚休閑.時尚潮牌風格為主,有7年的休閑男裝設計工作經驗,4年設計開發團隊管理經驗,有爆款開發經驗,能清晰把握當下流行男裝品牌風格。
2. 本人曾參與快單開發多個季度的研發工作,在開發過程中擔任著領導的角色,帶領團隊完成項目,有完整的設計部門架構組建經驗以及完整對接上下游生產.銷售全流程工作經驗。
3. 熟練掌握PS.CDR等繪圖軟件,熟練掌握各項專業技能,熟悉中大面輔料市場和各個銷售市場。圖案制作能力和結構設計能力強,有豐富的審版經驗.良好的選款能力能獨立完成系列波段企劃制作和款式開發設計工作以及安排部門整體開發工作。
4. 個人有良好的團隊組織能力和設計開發能力,想象力豐富,抗壓能力強;個性開朗,容易相處,有良好的溝通能力.工作執行力。 |
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