| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
產品總監 貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 樂友 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 歌瑞家品牌事業部 | 職 位： | 高級產品經理 | | 工作描述： | 歌瑞家品牌事業部向歌瑞家事業部總經理匯報下屬2人 負責歌瑞家自有品牌童裝外出服產品線生意發展規劃，產品實現和預算達成
一、產品研發階段（重點）
1、根據公司年度生意目標制定季度采買預算并制定產品企劃案，包括市場調研、品類架構、上市波段、價格帶規劃、產品層級和推廣策略
2、與設計師溝通把控產品設計方向、面輔料應用，確保產品設計與企劃方向一致
3、與設計師、供應鏈協同，把控成衣品質和成本，確保產品落地、達成公司倍率要求
二、訂貨會階段
1、訂貨會前期準備工作，包括樣衣到貨把控、POP推廣資料和產品培訓資料制作
2、制定分公司采買預算和訂貨指引，幫助分公司精準訂貨
3、分公司訂單審核工作
4、訂貨會完成后總結分析
三、產品上市前準備工作
1、確保產品到貨交期
2、產品上市培訓資料制作大片拍照片落地執行
3、主持新品上市培訓宣講
四、產品上市后銷售跟進
1、季初新品上市節奏把控，跟蹤貨品動銷情況
2、PK獎勵方案制定，淡季造節，品牌爆破等營銷活動策劃及落地跟進
3、會員數據分析，階段性新、老會員的銷售轉化和跨品類精準營銷項目策劃執行
4、季末貨品清倉管理，老庫存清倉跟進，清倉活動策劃及執行跟進
5、整季商品銷售復盤，問題挖掘及解決方案制定 | |
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| | | 2012年4月-2015年7月： | 北京奧索克體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 市場部向市場總監匯報下屬2人 一、產品規劃
1.服裝產品規劃，制定合理的產品策略，達成生意目標
2.與設計師溝通，確保產品設計方向與規劃方向一致，同開發部門協作，達成毛利目標
3.訂貨會結束后，制作訂貨會總結，數據分析，尋找機會點
4.定期關注產品銷售反饋，并應用于產品規劃
5.相關產品市場調研項目以及贊助產品管理 二、產品推廣
1.根據品牌定位，銷售需求等因素，制定產品推廣策略，并監控項目實施和效果分析
2.制定產品上市時間及上市策略
3.針對線上及線下傳播渠道，提供產品推廣方向及資料，監督產品推廣的線上線下執行工作及結果
4.完成季度產品冊制定 | |
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| | | 2008年1月-2012年4月： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝產品系統 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 服裝產品系統向產品總監匯報下屬2人 一、產品規劃
1.包類產品規劃，制定合理的產品策略，達成生意目標
2.與設計師溝通，確保產品設計方向與規劃方向一致，同開發部門協作，達成毛利目標
3.與產品銷售部配合,在每次選樣會及訂貨會時與客戶溝通,通過現場反饋/預訂單等途徑收集意見,并應用于產品規劃
4.制作訂貨會總結，分析訂貨數字，總結經驗
二、訂貨會管理
1. 訂貨會展區陳列/道具/宣傳品等制作
2.訂貨會現場相關工作的準備執行
三、促銷活動
配合銷售部有針對性的進行配件促銷活動 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2003年7月 | 哈爾濱工業大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 豐富的服裝產品管理經驗，善于時間管理，清晰的邏輯思維能力，結果導向。 |
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| 【聯系方式】 |
