企業校園招聘
利郎招聘簡介
利郎的現狀:
1、公司現擁有固定資產4億多元，員工數千名，10萬多平方米標準廠房，數十多條國際先進服裝生產流水線，年產1000萬件套男裝精品。
2、專賣店2500多家，遍布全國各地，成為了全中國服裝行業發展最快、進步最快的男裝品牌，并被媒體和業界宣告：中國男裝從2004年開始步入了“利郎時代”。
3、擁有著名影星陳道明作形象代言人；由中國十大設計師計文波先生擔任總設計師。旗下品牌L2由著名影星吳彥祖擔任代言人。
4、2006年度利郎被福布斯評為中國最具發展潛力的企業第25位。2007年1月16日利郎代表中國男裝首次進軍意大利米蘭時裝周。被稱之為:‘‘中國的利郎,世界的利郎”。2008年利郎在日本東京成功舉辦時裝發布會，并贏得好評。
5、公司先后獲得了“國家免檢產品”、“中國最具競爭力優勢品牌”、“中國服裝品牌策劃大獎提名獎”、“中國商務男裝第一品牌”等榮譽稱號。
6、公司做為中國首家男裝品牌于2009年9月25日在香港IPO板塊上市。
7、利郎零售管理學院由“WTO”首席談判代表，現任亞洲搏鰲論談秘書長龍永圖先生揭幕，打造服裝零售業的黃埔軍校，培養零售業的終端優秀人才，提供學生一個“沒有天花板的舞臺”。
利郎的保障：
1、公司擁有寬敞明亮、整潔衛生的食堂和宿舍。食堂伙食還專門聘請各地廚師，為員工設立不同地方飲食習慣的窗口。
2、上崗前經過全方位培訓，軍訓、技術培訓、職業生涯規劃等等。同時公司耗巨資在清華開辦利郎班，清華大學簽定合作關系并聘請清華大學教授作公司顧問團，為每一位利郎人提供學習深造的機會。
3、公司實行內部優先競聘的原則，為利郎人提供廣闊的發展空間和優厚的薪資福利待遇。
利郎的夢想：
1、利郎以“簡約而不簡單”為品牌理念，弘揚“誠心、和諧、激情、拼搏”的企業精神，多年來，利郎始終遵循“以誠相待，得人心者得市場”的經營宗旨。
2、為利郎人創造財富，搭建沒有天花板的舞臺；引領中國男裝第一品牌，為中國創造世界名牌，并傾力從利郎人中打造 “100個千萬富翁，1000個百萬富翁”。
3、人類追求“簡約不簡單”的生活方式和態度奮力拼搏，貢獻畢生的精力和智慧。
利郎的要求：
1、激 情、創 新、夢 想。
2、熱愛營銷、學習營銷、研究營銷，卻不一定是營銷專業的學生。
3、熱愛服裝、學習服裝、研究服裝，卻不一定是服裝專業的學生。
利郎預謀 “國際化”
08年，利郎（中國）有限公司斥巨資飛赴歐洲制作廣告片。這是繼07年１月１６日作為中國男裝品牌第一次問鼎米蘭時裝周之后，利郎在業界再度掀起的一股國際化旋風。品牌國際化必須具備兩大構件：一是國際化的人才；二是國際化的管理。配合公司發展策略引進優秀的人才從而提升公司整體形象,邁向國際水準.優秀的利郎誠邀您的參與,共同發展事業。
1、招聘崗位：儲備人才
2、招聘條件要求：
A、各貿易公司總經理在選拔儲備人才時，必須于當地聯系一所中專以上學校，導購員的文化水平必須在中專以上，女，身高160cm以上；男，身高172 cm以上、五官端正、口齒伶俐、身材勻稱，此崗位人員的選拔必須有助于各貿易公司人才梯隊的建設，可做為公司高速發展的堅強后盾。主要考核依據：將派領航營銷管理公司人事部進行一年1-3次的人事選拔、考核。若在經過公司派駐的人員選拔、考核后，各貿易公司直營店的儲備人才按以上標準未能達標70%以上的，視為該貿易公司總經理對人才梯隊培養缺乏前瞻性，在年終核算獎金時，將做適當的減分處理；情節嚴重者，在下一年度的貿易公司總經理任命上，將做相應的調換；
B、各貿易公司對人員崗位設置，必須適當儲備，并分期、分批派駐利郎總公司零售管理學院進行相應的上崗培訓、學習或崗位的提升培訓、學習；
C、各貿易公司總經理、店鋪運營部經理對新進的員工必須對職業生涯規劃、薪酬體系上進行相應的培訓，如果當年的員工離職率占全年用人數量的10%以上的，對貿易公司在年終核算獎金時，將做適當的減分處理；
3、招聘崗位人員的培訓與晉升
4、公司提供住宿，試用期為1個月，試用期工資為800元（含培訓期間的食宿），轉正后為基本工資＋業績抽成，滿一年的第一年年資在18000-25000元左右。
5、在利郎公司做為儲備干部，要求有強烈的學習心態，以學習為目的，而非以賺錢為目的。
地址：福建省晉江市長興路200號
聯系人:陳志梅
電話：0595-85618739
傳真：0595-85618633
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